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Wie finde ich meinen Traumjob?

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 6. November 2019

Jobs gibt es im Grunde wie Sand am Meer. Doch nur die wenigsten sind glücklich mit Ihrer Arbeit, haben keinen Spaß und verrichten lediglich Ihre Aufgaben. Doch von dem Traumjob, einer Arbeit mit Freude, sind viele weit entfernt. Die gute Nachricht lautet: Es gibt ihn, den Traumjob, der Sie erfüllt und glücklich macht. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie Ihre Wunscharbeit finden und Aufgaben erledigen, die für Sie Sinn ergeben und Sie erfüllen.

Der Traumjob – aufstehen und ein Lächeln im Gesicht haben

Vermutlich können Sie es sich nicht vorstellen, aber ein Traumjob erfüllt Sie, macht Freude und erfüllt Sie. Wenn Sie den einen Job einmal gefunden haben, wird sich alles ändern. Sie stehen morgens auf, gehen mit Freude zur Arbeit und kommen mit Ihren Kollegen hervorragend aus. Beim Traumjob kann es sogar so weit gehen, dass Sie mit einem Strahlen zur Arbeit gehen und aus einigen Ihrer Kollegen womöglich Freunde werden.

Montags gehen viele genervt zur Arbeit und sehen es als eine Verpflichtung, um den Lebensunterhalt zu bestreiten. Das gute: Sie können einen richtigen Traumjob finden, der Sie sogar montags glücklich macht und bei dem Sie sich zu jeder Zeit wohlfühlen.

Ganz gleich, was Sie in früheren Zeiten gelernt haben oder wie alt Sie sind – Sie können genau den Traumjob finden, der Ihren Vorlieben entspricht, Ihre persönlichen Stärken hervorbringt und Sie glücklich macht.

Überlegen Sie genau, was Ihnen wichtig ist

Ein ganz entscheidender Punkt bei der Suche nach dem Traumjob besteht darin, dass viele nicht wissen, was sie wollen. Um den Traumjob zu finden, sollten Sie im ersten Schritt überlegen, was Ihnen wichtig ist.

Ein weiterer Tipp besteht darin, Punkte aufzuschreiben, die Sie an Ihrem bisherigen Job stören. Genauso entscheidend ist es, die positiven Punkte aufzuschreiben – sofern es jedenfalls möglich ist.

Stört Sie beispielsweise die Tätigkeit im Büro, so sollten Sie möglicherweise als Außendienstmitarbeiter arbeiten oder einen Job im Freien in Erwägung ziehen.

Tipps, mit denen Sie Ihren Traumjob finden

Möchten Sie wissen, welche Tipps helfen, um den absoluten Traumjob zu finden? Dann sollten Sie jetzt nicht wegklicken. Nachfolgend finden Sie die wichtigsten Tipps, mit denen Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher kommen.

Groß denken

Machen Sie sich nicht kleiner als Sie sind. Denken Sie viel eher positiv, schrauben Sie Ihre Ansprüche hoch und malen Sie sich die für Ihren Bedarf perfekte Stelle aus. Allein dieser Tipp wird Sie einen großen Schritt weiterbringen. Stellen Sie sich den Arbeitgeber vor, das Gehalt oder die Arbeitsumgebung. All diese kleineren Schritte werden Sie auf dem Weg zum Traumjob näherbringen.

Nutzen Sie Ihr Netzwerk

Ein reichhaltiges, breit gestreutes Netzwerk ist keine Pflicht, kann Ihnen aber helfen. Es gibt mittlerweile viele Jobs, die nicht nach außen dringen und somit ohne gutes Netzwerk nicht auf dem Radar auftauchen. Mit guten Kontakten und einem Netzwerk können Sie eine Stelle aufgrund einer Empfehlung erhalten. Und wer weiß, vielleicht lauert auf diese Weise ja schon Ihr Traumjob.

Weitere nützliche Tipps, die Ihnen beim Finden des Traumjobs helfen

Diese beiden größeren Punkte können oftmals den Unterschied ausmachen und sind ein wichtiger Bestandteil bei der Findungsphase des geeigneten Jobs. Doch das sind natürlich längst nicht alle Tipps, die wir Ihnen geben können. Beispielsweise ist es hilfreich, „out of the box“ zu denken und sich nicht einzuschränken – damit gemeint ist beispielsweise die geografische Lage.

Darüber hinaus sollten Sie zu sich selbst ehrlich sein und Ihre Fähigkeiten so realistisch wie nur eben möglich einschätzen. Hierbei kann es auch hilfreich sein, die Freunde oder Familie zu rate zu ziehen und deren Meinung einzuholen.

Ein weiterer wichtiger Tipp besteht darin, geduldig zu sein. Es ist nicht wirklich realistisch, dass Sie innerhalb weniger Tage den Traumjob finden. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit, überdenken Sie alles und treffen Sie auf keinen Fall eine oder sogar mehrere voreilige Entscheidungen.

Der wichtigste Tipp lautet jedoch wie folgt: Seien Sie mutig, hören Sie auf Ihr Herz und kämpfen Sie für, das was Sie in Zukunft machen möchten.

Fazit – es gibt den Traumjob

Wenngleich es nicht so einfach ist – Sie haben das Recht glücklich zu sein und dazu gehört auch Ihr neuer Traumjob. Mit den Tipps aus diesem Artikel werden Sie erkennen, wie Sie den Weg zu Ihrem Traumjob meistern und endlich Spaß bei der Arbeit haben werden.

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Schlagwörter Glück, glücklicher Arbeitnehmer, Jobsuche, optimaler Arbeitgeber, Traumjob, Wiesbaden, Wunscharbeit

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E-Scooter-Verleih in Wiesbaden gestartet – Angebot für mehr Mobilität wächst

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 22. Oktober 2019

Zu Beginn des Jahres waren es eher die größeren Städte wie Frankfurt, München oder Berlin, wo es die ersten E-Scooter Angebote gab. Doch seit dem Herbst ist auch die hessische Landeshauptstadt Wiesbaden so weit und um ein Angebot im Bereich Mobilität reicher. Denn der Anbieter aus Frankfurt am Main hat sein Gebiet erweitert und bietet nun auch den Verleih der elektrischen Roller in Wiesbaden an. Doch wie funktioniert das Ganze, welche Kosten fallen an und welche Vorteile ergeben sich dadurch? Diese und weitere Fragen klären wir in unserem neuesten Beitrag.

Wiesbaden gesellt sich dazu – E-Scooter nun auch in der hessischen Landeshauptstadt unterwegs

Es war nur eine Frage der Zeit, bis die elektrischen Roller auch in Wiesbaden zu sehen sein werden. Nun ist es geschehen und das Angebot erfreut sich einer großen Beliebtheit. Kein Wunder, schließlich gilt Wiesbaden als mobil denkende Stadt. Statt mit dem Auto zu fahren oder einen ewig langen Fußmarsch zu unternehmen, können Sie nun schneller von A nach B kommen und das ohne ewig im Verkehr stecken zu bleiben.

Sachlich gesehen ergeben sich weitere Gründe, die für die Nutzung der E-Scooter sprechen. So sind die Leih-Geräte sehr leise und können mit einer deutschen Straßenzulassung problemlos eine Geschwindigkeit von 20 km/h erreichen.

In Wiesbaden sah die Lage zu Beginn so aus, dass die Zahl der zur Verfügung stehenden Roller noch gering war. Mittlerweile umfasst die Flotte an E-Scootern jedoch mehr als 100 Stück und die Zahl soll in Zukunft Stück für Stück vergrößert werden.

In vielen Städten gibt es Probleme – Mainz als Vorbild für eine erfolgreiche Nutzung

Nach dem Start in Wiesbaden muss nun abgewartet werden, wie die Nutzung in Zukunft bei den Bürgern ankommt. In vielen anderen Städten ergeben sich Probleme, da die Roller genutzt und anschließend einfach stehen gelassen werden. Im schlimmsten Fall liegen die E-Scooter also mitten auf den Gehwegen rum, blockieren die Fußgängerwege und sorgen für Ärger bei allen Beteiligten.

Um das zu umgehen, müssen sich Verleih und Stadt über grundsätzliche Bedingungen einigen. Wie zum Beispiel in Mainz, wo es ein klares Konzept für die Nutzung gibt. Darin festgehalten sind unter anderem Rahmenbedingungen, wie der Verleih und die Nutzung zu erfolgen haben.

Wie kann ich mir einen E-Scooter leihen

Wenn Sie sich einen E-Scooter leihen möchten, sollten Sie zu Beginn wissen, wie das System funktioniert. Nun, um einen elektronischen Roller in Wiesbaden zu leihen, müssen Sie sich zu Beginn erst einmal die App des Anbieters herunterladen und installieren. Anschließend aktivieren Sie ein Konto und zahlen hierfür eine einmalige Gebühr von einem Euro.

Sobald der Account bei der Anbieter-App erfolgreich mit den Zahlungsmethoden aktiviert ist, können Sie die Roller benutzen. Pro tatsächlicher genutzter Minute zahlen Sie als Mieter 15 Cent. Die Bezahlung erfolgt über das beliebte E-Wallet PayPal, alternativ können Sie aber auch mit Kreditkarte bezahlen und so die Kosten für die Nutzung begleichen.

Wo Sie die Roller abstellen und finden können

Nach dem Sie erfolgreich zum gewünschten Ort gefahren sind, können Sie den elektronischen Roller parken. Hierfür können Sie ganz flexibel agieren und eine geeignete Stelle aussuchen.

Da für die Nutzung der Roller beim E-Scooter-Verleih in Wiesbaden bislang keine Stationen vorgesehen sind und Ständer ebenfalls fehlen, gibt es keine zentralen Anlaufstellen. Meist befinden sich die Roller jedoch in der Innenstadt. Es kann jedoch auch vorkommen, dass sie woanders zu finden sind.

Vorteile und Preise im Vergleich

Wenn Sie sich für das Mieten eines E-Scooters in Wiesbaden entscheiden, erhalten Sie eine absolut sichere und leistungsstarke Lösung. Die Roller entsprechen den Anforderungen der heutigen Zeit und verfügen über eine reguläre Straßenzulassung. Es gibt auch Modelle, die Sie ohne Straßenzulassung kaufen können. Das ist jedoch meist nicht zulässig und daher leihen viele ein Modell.

Vorteile der E-Scooter beim Verleih bestehen darin, dass es die Modelle mit einer besonders langen Lebensdauer sind. Außerdem verfügen sie über drei Bremsen, besitzen eine doppelte Federung und überzeugen mit hohem Komfort. Um die Sicherheit brauchen Sie sich keine Sorgen machen und bei Fahrten mit den Rollern sind Sie in Wiesbaden über eine Haftpflichtversicherung der AXA geschützt.

Ob das Modell in der hessischen Landeshauptstadt funktioniert, bleibt abzuwarten. Natürlich ist der Fun-Faktor hoch und es ist eine coole Lösung, um vom Einkaufen schnell und sicher nach Hause zu kommen. Doch mit 9 Euro pro Stunde ist das eine eher teure Angelegenheit und die kann sich nicht jeder leisten.

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Schlagwörter E-Scooter leihen, E-Scooter-Verleih in Wiesbaden, Elektromobilität, Klimaschutz in Wiesbaden, Vorteile und Preise, Wiesbaden

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Diese Sprüche sind lustig, sollten Sie aber nie zu Kollegen sagen

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 30. September 2019

Diese Sprüche sind lustig, aber nicht im Büro

Ihre Haare sind nach einer schlaflosen Nacht nicht zu retten und auf der Arbeit ruft Ihnen ein eigentlich wohlgesonnener Arbeitskollege zu: „Deine Haare sehen heute echt wirbelig aus“. Eigentlich nicht weiter schlimm und irgendwie lustig gemeint, doch nicht jeder kann mit lustigen Sprüchen auch umgehen. Die einen verstehen keinen Spaß, die anderen nehmen es persönlich. Es gibt Sprüche, die tatsächlich lustig sind und dennoch sollten Sie diese auf keinen Fall zu Ihren Kollegen sagen. Welche das zum Beispiel sind und warum Sie manchmal lieber weniger statt mehr sagen sollten, das verraten wir Ihnen nachfolgend.

Gut gemeint und doch nicht lustig

Es gibt vermeintlich lustige Sprüche, die Sie weder zu Ihren Kollegen sagen sollten, noch sollten diese davon überhaupt in irgendeiner Form Wind bekommen. Stehen Sie beispielsweise mit einem Arbeitskollegen in der Kantine und der nervige Kollege gesellt sich dazu, so sollten Sie vermeintlich lustige Sprüche auf jeden Fall sparen. Ein Beispiel gefällig? „Mein Kollege neben mir würde nur aufgrund seiner Anwesenheit eine Gehaltserhöhung rechtfertigen“. Das mag im Kontext aus Ihrer Sicht lustig sein, doch es kann Ihren Arbeitskollegen kränken.

Diese Sprüche sind ebenfalls lustig, doch Sie sollten Sie unter keinen Umständen laut aussprechen

Nachfolgend haben wir die besten Sprüche zusammengetragen, die mit Sicherheit lustig sind, die Sie sich aber dennoch sparen und auf keinen Fall aussprechen sollten:

Geh zur Titanic und streite dich mit ihr, wer von euch tiefer gesunken ist.
Nicht umsonst heißt es ja schwierige Kollegen.
Diese Gattung, wir alle haben schon mal den dummen Esel im Zoo gestreichelt.
In jedem Büro gibt es ihn – den Dummkopf, der nichts versteht.
Hast du abgenommen oder ein größeres Hemd an?
Lach doch mal, oder gehst du dazu in den Keller?
Bist du dir sicher? Frag den Chef doch mal.
Egal wie tief man die Messlatte für den menschlichen Verstand ansetzt, Kollege XY marschiert jeden Tag aufrecht drunter hindurch.
Es gibt diese Momente, da denk ich mir: Bei Kollege ZY hat die Evolution gestreikt.

Schwierige Kollegen? So vermeiden Sie Fehler, die Sie möglicherweise bereuen

In einem jeden Unternehmen gibt es ihn, den schwierigen Arbeitskollegen – und das ist noch freundlich ausgedrückt. Sollte Ihnen mal wieder ein Kollege auf die Nerven gehen, bleiben Sie am besten gelassen und freundlich. Klar, klingt das einfacher, als es am Ende ist. Doch wenn Sie negativ denken, kann es zu schweren Konsequenzen kommen – Sie könnten beispielsweise etwas Unüberlegtes sagen.

Es gibt aber auch noch andere Arten der Fehler, die in solchen Situationen leicht passieren. Wir haben diese für Sie einmal zusammengetragen:

Lassen Sie sich nicht ärgern.
Regen Sie sich nicht über die Fehler des Arbeitskollegen auf.
Bleiben Sie stets professionell und stehen Sie über solchen Sprüche.
Werden Sie nicht ausfallend, agieren Sie auf sachlicher Ebene und bewahren Sie stets eine professionelle Haltung.
Anschuldigungen und Vorwürfe sind ein No-Go.

Fünf simple Tipps für schwierige Kollegen

Die ach so nervigen Kollegen sind schwierig zu handhaben. Das liegt auch an den unterschiedlichen Charakteren, die sich auf der Arbeit treffen. Nicht selten kommt es vor, dass Sie sich aufregen, kurz vorm Platzen sind und die Nerven verlieren. In solche Situationen werden Ihnen die folgenden fünf, einfach anwendbaren Tipps helfen, die Ruhe zu bewahren:

Zählen Sie bis zehn und atmen Sie tief durch.
Hinterfragen Sie sich auch mal selbst. Womöglich haben Sie sich auch nicht korrekt verhalten.
Bleiben Sie freundlich gegenüber Ihren Kollegen.
Suchen Sie zunächst das Gespräch und versuchen Sie das Verhältnis aufzulockern.
Gehen Sie im Zweifelsfall auf Abstand.

Diese fünf Tipps werden Ihnen in der nächsten schwierigen Situation mit Sicherheit helfen und dafür sorgen, dass Sie weniger gestresst sein werden.

Lustige Sprüche sind witzig, doch gerade bei weniger humorvollen Kollegen nicht angebracht

Natürlich gibt es Kollegen, die miteinander scherzen. Lustige Sprüche sind auch durchaus witzig, sofern beide Parteien darüber lachen können. Es gibt aber auch die andere Seite der Medaille – die schwierigen Kollegen im Büro, mit denen Sie nicht so gut oder gar nicht klarkommen. Hier ist Vorsicht ein guter Begleiter. Mit den Tipps aus diesem Artikel gehen Sie sicher, dass sie bei nervigen Kollegen ruhig bleiben und nicht die Nerven verlieren.

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Schlagwörter lustige Sprüche, Umgang mit Kollegen, Wiesbaden, Witze auf der Arbeit

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Studieren in Wiesbaden: welche Hochschulen und Fächer gibt es?

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 19. September 2019

Hochschulen und Studienfächer in Wiesbaden

Immer mehr junge Menschen entscheiden sich, in Wiesbaden zu studieren. Verwunderlich ist das nicht, schließlich gibt es hier ein breites Angebot und viele Möglichkeiten, um das eigene Potenzial voll zu entfalten. Doch welche Hochschulen und Fächer werden in der hessischen Landeshauptstadt eigentlich angeboten? Wir haben uns der Thematik ein wenig angenähert und geben Ihnen in diesem Beitrag einen Überblick über das Studienangebot.

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick

In Hessens Landeshauptstadt Wiesbaden ist Studieren voll angesagt. Es gibt insgesamt sieben Hochschulen, wovon drei privat gegründet worden und vier in staatlicher Hand sind. In der Stadt Wiesbaden leben mittlerweile über 278.000 Einwohner. Von dieser Zahl studieren in etwa vier Prozent an den Hochschulen, was circa 12.000 jungen Menschen entspricht. Dazu kommen noch Studierende, die nicht in Wiesbaden leben.

Studienfächer – große Auswahl für Studenten

Hochschulen und Universitäten in Wiesbaden offerieren ein reichhaltiges Angebot und das in allen Bereichen. Ob Sie ein Studium im geisteswissenschaftlichen Bereich abschließen, sich für Natur begeistern oder Sie ein Wirtschaftsstudium absolvieren möchten – in Wiesbaden stehen Ihnen die Türen offen und es gibt nahezu alle Möglichkeiten.

Ob prächtige Altbauten, Stadtfeeling oder das Flair – Wiesbaden hat sich längst zu einer wunderbaren Studienstadt entwickelt. Statt Mainz oder Frankfurt ist für viele Studenten Wiesbaden ein anerkanntes Ziel zum Studieren.

EBS und Hochschule Fresenius – zwei moderne Standorte mit breit gefächertem Studienangebot

Doch was kann man dort denn nun studieren? Das hängt ganz davon ab, was Sie interessiert und in welchen Bereich Sie in etwa möchten. In der Landeshauptstadt von Hessen befindet sich unter anderem die EBS Universität. Dort liegt der Themenschwerpunkt auf den Fächern Wirtschaft und Recht.

Alternativ können Sie sich aber auch an der Hochschule Fresenius einschreiben. Der Standort ist erst vor Kurzem eröffnet worden, begeistert mit modernen Räumlichkeiten, einer reichhaltigen Mensa und einem mehr als großzügigen Studienangebot. Wenn Sie sich dort entscheiden zu studieren, können Sie unter anderem aus dem folgenden Angebot wählen:

Chemie
Biologie
Gesundheit
Sport
Wirtschaft
Informatik
Medien
Mobilität & Technologie

Besonders beliebte Studienfächer an der HS Fresenius Game Design & Management, Psychologie B.SC. oder Immobilienwirtschaft.

Hochschule RheinMain – der Standort mit einem reichhaltigen Angebot

Wenn Sie an einer renommierten Hochschule studieren möchten, ist die Hochschule RheinMain eine ebenso angesehene Adresse – mit einem reichhaltigen Angebot an Studienmöglichkeiten, wohlgemerkt.

Die Studienfächer an der HS unterteilen sich in Architektur und Bauingenieurwesen, Sozialwesen, Design, Informatik und Medien sowie Ingenieurwissenschaften.

Besonders beliebt ist die Wiesbaden Business School, ein Studiengang, der ebenfalls an der Hochschule RheinMain stattfindet. Wenn Sie sich an der Hochschule RheinMain einschreiben, haben Sie die freie Wahl und können Ihre Interessen verwirklichen.

Nicht nur Studieren ist in Wiesbaden großartig, auch das Studentenleben ist höchst anspruchsvoll

Das Wiesbaden mit Berlin oder Frankfurt nicht zu vergleichen ist, dürfte jedem klar sein. Falls Sie sich jedoch noch unsicher zwecks des Studiengangs und dem Ort sind, so müssen wir einfach die schönen Seiten des Studentenlebens in Wiesbaden erwähnen.

Bei der Wohnungssuche können Sie mit etwas Glück schnell in einer WG landen. Aber auch sonst gibt es gelegentlich wieder Wohnungen, die frei werden. Die Kosten für eine mögliche Unterkunft variieren jedoch von Fall zu Fall.

Auch sonst hat die Stadt viel zu bieten. So gibt es in der Stadt eine Shopping Meile, bei der Sie entspannen und ausgiebig nach neuen Kleidungsstücken schauen können. Die Verkehrsanbindung ist ebenso positiv zu bewerten. Wenn Sie in der Innenstadt wohnen oder unterwegs sind, haben Sie regelmäßig Möglichkeiten, die S-Bahn oder den Bus zu nehmen. Ansonsten lohnt sich die Studentenstadt Wiesbaden natürlich auch in den Abendstunden. Es gibt viele Pubs, Clubs und Bars, wo nach einem lehrreichen Tag getanzt und vollkommen entspannt werden kann.

Studieren in Wiesbaden – die Work-Life-Balance

Die Landeshauptstadt Hessens steckt voller Möglichkeiten und das in jeder Hinsicht. Mit insgesamt sieben Anlaufstellen zum Studieren gibt es ein überaus großes Angebot an Studienmöglichkeiten.

Wenn Sie sich bislang noch nicht sicher sind, können Sie sich gerne bei den verschiedenen Webseiten der Hochschulstandorte informieren. Ansonsten lässt sich abschließend noch festhalten, dass die Stadt Wiesbaden ein sehr guter Standort zum Studieren ist. Sie können ganz in Ruhe lernen und zugleich gibt es vielseitige Möglichkeiten im Bereich der Freizeitgestaltung, sodass Sie eine gute Symbiose bei der Work-Life-Balance genießen können.

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Schlagwörter EBS, Hochschule Fresenius, Hochschule RheinMain, Hochschulen, Studiengänge, Wiesbaden

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Jobs, die ökologisch sinnvoll sind

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 29. August 2019

Suchen Sie nach einem Job, der ökologisch sinnvoll ist? Möchten Sie etwas Sinnvolles tun und in einem Bereich arbeiten, wo Unternehmen die Umwelt schützen? Dann lesen Sie weiter, denn wir haben uns die Thematik näher angeschaut. Wir zeigen Ihnen in diesem Artikel, welche Jobs ökologisch sinnvoll sind und präsentieren Ihnen die Bereiche vor, wo die Energiewende vorangetrieben wird.

Arbeit und ökologisches Denken verbinden? Das geht!

Haben Sie sich zuletzt oder auch schon Jahren öfter mit der Umwelt beschäftigt? Das ist großartig, denn nicht alle Menschen denken so. Damit gehören Sie zu den wenigen Menschen, die ökologisch denken und nach einem sinnvollen Job suchen. Stellt sich die Frage, ob Sie nach einem Beruf oder eher nach einer Berufung suchen? Was ist bislang Ihre Motivation, jeden Tag zur Arbeit zu gehen? Die meisten Menschen arbeiten lediglich für den Verdienst und um den Lebensunterhalt zu bedienen.

Dementsprechend sind viele auch unmotiviert, empfinden die Tätigkeiten im Unternehmen als leidiges Übel und warten sehnlichst auf das Wochenende am Freitag.

Wovon viele Menschen angetrieben werden

Ein Großteil der in Deutschland arbeitenden Menschen macht dies nur aus einem Grund – das Essen muss auf den Tisch, eine gewisse finanzielle Absicherung muss her und die Familie muss zufrieden gestellt werden. Spaß an der Arbeit? Haben nur die wenigsten Arbeitnehmer. Das geht aber auch anders. Es gibt viele ökologisch absolut sinnvolle Jobs, die Spaß machen und wo Sie tatsächlich auch gebraucht werden. Wir haben uns genau diese Jobs einmal näher angeschaut und möchten Ihnen diese nachfolgend ein wenig genauer vorstellen.

Ökologisch sinnvolle Jobs im Bereich Umweltschutz

Umweltschutz ist ein Thema, welches in den nächsten Jahren zweifelsohne noch für genügend Gesprächsstoff sorgen wird. Mit einem Arbeitsplatz in diesem Bereich tragen Sie aktiv zu einer besseren Welt bei. Es gibt viele Arbeitsplätze für Ingenieure, aber auch mit einer Ausbildung im technischen Bereich sind Sie wie prädestiniert für einen Job im Bereich Umweltschutz.

Ist kein technisches Know-how vorhanden, so können Sie sich aber genauso bei Unternehmen mit erneuerbaren Energien bewerben. Es werden stetig Mitarbeiter im Vertrieb oder beispielsweise im Projektmanagement benötigt.

Den politischen Wandel vorantreiben

Ökologisch sinnvoll sind auch Jobs bei Organisationen. Wenn Sie den politischen Wandel vorantreiben möchten, können Sie beispielsweise bei Umweltschutzorganisationen arbeiten. Natürlich gibt es hier überwiegend ehrenamtliche Jobs, aber auch hauptamtlich gibt es Stellen, die besetzt werden müssen.

Ob Broschüren schreiben, Aktionen koordinieren oder den Online-Auftritt auf Vordermann bringen – es gibt eine Reihe von Aufgaben, die auch bei den Umweltschutzorganisationen warten.

Weitere Jobs, die ökologisch sinnvoll sind

Sie können auch in Unternehmen dafür sorgen, das nachhaltiger gedacht wird. Die dafür benannte Stelle nennt sich CSR-Manager. Hier besteht Ihre Aufgabe darin, das Unternehmensumfeld nachhaltiger zu gestalten.

Doch nicht dieser Job ist ökologisch sinnvoll. Es gibt viele weitere Jobs weltweit, die aus ökologischer Sicht absolut sinnvoll sind. Beispielsweise können Sie einen nachhaltigen Job bei einem Modelabel annehmen.

Es gibt viele Jobbörsen, wo Sie nachhaltige Jobs finden. Eine große Auswahl finden Sie beispielsweise bei Seiten wie Utopia oder Goodjobs.eu. Aber auch über andere Wege können Sie die passenden ökologisch sinnvollen Jobs finden.

Ökologisch sinnvolle Jobs werden zunehmend gefragter

Immer mehr Menschen sind auf der Suche nach einer Arbeit mit Sinn. Ob es an den ständigen Nachrichten liegt oder sich tatsächlich mehr als nur ein Trend dahinter versteckt, ist bislang nicht eindeutig geklärt.

Fakt ist jedoch und zeichnet sich nicht erst 2019 ab – ökologisch sinnvolle Jobs sind gefragter denn je und das wird in den kommenden Jahren auch genauso weiter gehen.

Fazit – es gibt viele ökologisch höchst sinnvolle Jobs

Diese zu finden, ist ohne gute Recherche gar nicht so einfach. In diesem Beitrag haben wir Ihnen eine Reihe von Jobs und Branchen vorgestellt, in denen ökologisch höchst sinnvoll gearbeitet wird. Wenn auch Sie sich für diesen Bereich interessieren, schauen Sie doch mal in den Job-Netzwerken wie Greenjobs. Dort gibt es viele Stellen, wo ökologische Jobs besetzt werden.

Worauf warten sie also noch? Finden Sie passende Jobs, die ökologisch sinnvoll sind. Mit solch nachhaltigen Jobs haben Sie die Möglichkeit, aktiv einen Beitrag zur Umwelt zu leisten, den Wandel einzuleiten und dabei sogar noch Spaß zu erleben.

Natürlich ist nicht jeder Tag mit Freude verbunden. Doch nachhaltige Jobs haben Sinn und Sie auf diese Art und Weise einen wirklichen Beitrag für den Planeten leisten.

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Schlagwörter Arbeitsmarkt, Klimaschutz in Wiesbaden, Nachhaltigkeit, Ökologisch sinnvolle Jobs, Umweltschutz, Wiesbaden

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E-Autos – bringen sie was, wie teuer sind sie wirklich?

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 25. Juli 2019

In Städten sind sie überall zu sehen – die Rede ist von E-Autos. Zwar ist die Nachfrage in den letzten Jahren gestiegen, doch der von allen Beteiligten erhoffte Durchbruch ist bislang ausgeblieben. Ein Grund ist mit Sicherheit die Tatsache, dass sich viele Bürger in Deutschland noch nie mit Elektromobilität beschäftigt haben. Folglich wissen sie auch nicht, was E-Autos bringen. Auch die Frage nach den Kosten ist für viele eine Unbekannte und deshalb entscheiden sich noch immer viele Menschen gegen E-Autos. Wir geben Ihnen einen Überblick.

Der Klimawandel – jeder kann einen Beitrag für die Umwelt leisten

Die Umwelt ist belastet – der CO2-Ausstoß wächst und das hat logischerweise Auswirkungen auf die Erde. Die Folgen klingen wir längst zu spüren. Hohe Temperaturen, drückende Luft und stetig auftretende Neuigkeiten um weitere Hiobsbotschaften. Es wird in den nächsten Jahren darum gehen, dass jeder Bürger auf der Welt sich mit Klima auseinandersetzt und etwas für die Umwelt leistet.

E-Autos sind eine Chance, einen aktiven Beitrag für die Umwelt zu leisten. Unter Bezug der Herstellungs- und Unterhaltungskosten sind E-Autos viel besser als ein Verbrenner. Im Gegensatz zum Benziner verbrauchen E-Autos über 25 % weniger Kohlendioxid, beim Diesel sind es immerhin noch mehr als 15 %.

Diese Vorteile sprechen klar für ein E-Auto

Fragen Sie sich, weshalb Sie auf ein E-Auto umsteigen sollten? Nun, Elektroautos sind in aller Munde und die Nachfrage steigt. Das ist Fakt und steht auf der einen Seite. Dennoch sind die Verkaufszahlen immer noch nicht so weit, wie es sich viele Politiker und Automobilhersteller wünschen.

Die Gründe auf ein Elektroauto umzusteigen sind vielfältig. Zum einen ist das Fahren mit dem Elektroauto deutlich angenehmer. Es ist komfortabel, der Lärm geht gegen null und Sie sparen sich das Schalten.

Eine weitere Annehmlichkeit ist der Fahrspaß. So sind E-Autos agiler und absolut entspannt in der Handhabung. Während Benziner zunächst eine Kaltlaufphase durchlaufen und die volle Leistung noch nicht sofort zur Verfügung steht, sieht dies beim Elektroauto anders aus. Hier können sie das gesamte Potenzial direkt nach dem Starten des Autos nutzen.

Flexibel und sparsam – die Elektroautos

Natürlich sind das noch längst nicht alle Annehmlichkeiten, die durch einen Umstieg auf ein E-Auto entstehen. E-Autos haben keinen Verbrauch im Stand und sind selbst an Ampeln leise. Darüber hinaus ist ein elektronisch betriebenes Auto sparsamer und hat einen deutlich höheren Wirkungsgrad (mehr als das Doppelte).

Bei einem E-Wagen sind weniger Teile verbaut und damit sind die Kosten für die Instandhaltung wesentlich geringer. Nicht zu vergessen sind die Spritpreise, welche in den letzten Monaten stark angestiegen und in den kommenden Jahren mit Sicherheit weiter anziehen werden.

Weiterhin schafft ein E-Auto Flexibilität. Da die Elektromobilität vor allen Dingen in der Stadt genutzt wird, ist dies ein klarer Vorteil. Zumal: Wenn Sie gerade shoppen gehen, können Sie problemlos den Wagen an der nächsten Ladesäule abstellen und tanken. So einfach und unkompliziert der Elektro-Wagen.

E-Autos sind in der Anschaffung häufig teurer

Ein Nachteil, den Automobilhersteller und Politik in den kommenden Jahren ausräumen müssen, sind die Anschaffungskosten. Nicht selten interessieren sich Verbraucher für E-Autos, schrecken jedoch vor den Kaufpreisen ab.

Trotz hoher Fördergelder ist der Umstieg von Verbrenner auf Elektromobilität scheinbar nicht reizvoll genug oder die Kosten können nicht getragen werden. Dementsprechend ist dies eine der größten Herausforderungen in Deutschland und wird in vielen Städten zum Thema werden.

E-Wagen sind in der Unterhaltung in vielen Bereichen günstiger

Was die Kosten angeht, so sind Elektro-Wagen natürlich in der Anschaffung teurer. Doch in vielen Bereichen der Unterhaltung zeigt sich, dass die Kosten geringer sind. E-Autos sind von den üblichen KFZ-Steuern befreit und auch die Versicherungskosten sind deutlich lukrativer als bei einem Verbrenner.

Mittlerweile gibt es sogar Schnell-Lade-Stationen, mit denen der E-Wagen problemlos in unter einer Stunde wieder aufgeladen werden kann. Sobald die Anschaffungskosten entsprechend bezahlt wurden, amortisiert sich das Ganze – und Sie leisten natürlich aktiv einen wichtigen Beitrag für die Umwelt.

E-Autos sind auf dem Vormarsch – wenn auch langsam

Letztendlich erhält die Elektromobilität von Jahr zu Jahr mehr Zuspruch. Fakt ist aber auch, dass die Nachfrage nur langsam wächst. Das liegt vor allen Dingen an den Kosten, die trotz Fördermittel noch immer zu hoch sind. Dennoch gibt es eine Reihe von Vorteilen, die ganz klar für E-Autos und gegen Verbrenner sprechen.

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Schlagwörter CO2, E-Autos, Elektroautos, Elektromobilität, Klimawandel, Vor- und Nachteile, Wiesbaden

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Der Heimathafen, Café und Startup-Inkubator in Wiesbaden

Beitragsautor Von Marc Haara
Beitragsdatum 1. Juli 2019

Kaffee genießen, Meetings veranstalten oder neue Kontakte knüpfen – all das geht im Heimathafen. Wer gründen möchte, wird im Heimathafen in Wiesbaden definitiv unterstützt. So ist dies nämlich ein Café und gleichzeitig Startup-Inkubator. In den Räumlichkeiten werden Ideen kreiert und richtig coole Konzepte ausgearbeitet. Doch was ist dort alles noch so möglich? Wir verraten es in diesem Beitrag.

Wie kreativ ist Wiesbaden? Wer sich diese Frage stellt, sollte einmal den Heimathafen ansteuern. Hier pulsiert das kreative Wissen von Gründern und solchen die es zukünftig werden möchten. Die stetig wachsende Gründerszene hat einen neuen Spot und der erfreut sich gerade aufgrund seiner Vielfalt einer ständig wachsenden Beliebtheit.

Was ist der Heimathafen in Wiesbaden?

Dein Heimathafen in Wiesbaden ist ein multifunktionaler Bereich mit Coworking Space & Café. So haben Selbstständige und kreative Köpfe dort die Möglichkeit, einen Arbeitsplatz zu mieten. Wer also als Freiberufler tätig ist und keinen eigenen Arbeitsplatz hat oder haben möchte, der kann zum Heimathafen gehen. Aber auch größere Firmen oder Agenturen sind im Heimathafen zu finden. So eignen sich gerade die Konferenzräume ganz hervorragend zum Abhalten spannender und zukunftsträchtiger Meetings.

Was ist Coworking Space?

Überall sind sie zu finden – die Rede ist von den Coworking Space. Doch wer den Begriff bis dato noch nicht gehört hat, wird darunter womöglich nichts verstehen. Ein Coworking Space ist im Endeffekt nichts anderes als eine Anlaufstelle, wo Coworker einen Arbeitsplatz anmieten und von dort arbeiten können. Das Coworking Space richtet die Arbeitsplätze ein und sorgt beispielsweise für Drucker oder WLAN.

Weshalb sind Coworking Space so beliebt?

Coworking erfreut sich in letzter Zeit einer enorm großen Beliebtheit. Kein Wunder, schließlich können die Coworker in entspannter Atmosphäre mit Gleichgesinnten arbeiten und sich austauschen. Im Coworking Space entstehen Synergien und natürlich ist es meist produktiver, als ständig von Zuhause zu arbeiten.

Was hat der Heimathafen in Wiesbaden zu bieten?

Wenn Sie kreativ unterwegs sind und als Freiberufler, Agentur oder Firma neuen Spirit suchen, werden Sie im Heimathafen fündig werden. An der Karlstraße 22 gibt es voll eingerichtete Arbeitsplätze, Konferenzräume und darüber hinaus wird es auch als Eventlocation verwendet.

Ein besonderes Highlight – das Café

Weiterhin gibt es ein Café. Dort können sich die Coworker unterhalten, Ideen austauschen und die Produktivität steigern. Die leckeren Getränke und Snacks gibt es aber auch für Jedermann. Wer also in der Nähe ist, sollte definitiv mal vorbeischauen und die heimatliche Atmosphäre selbst erleben.

Kulinarische Highlights, koffeinhaltige, kalte und gesunde Speisen – im Café des Heimathafens wird eine kunterbunte, harmonische Mischung geboten. Sandwiches, Salates, Couscous, aber auch praktische to Go-Becher sind im Angebot. Vegetarisches, Veganes, Glutenfreies – die Speisekarte des Heimathafens lässt kaum Platz für Wünsche.

Dabei achten die Betreiber stets darauf, nachhaltig zu denken. Die erwähnten to Go-Becher sind biologisch abbaubar und auch bei den Speisen wird dieses Motto gelebt. So werden regionale Zutaten verwendet, die dem Wertedreieck regional, fair und Bio entsprechen.

Wer ist im Heimathafen anzufinden?

Ganz gleich, ob Alt oder Jung – im Heimathafen in Wiesbaden ist jeder gerne gesehen. In einer produktiven, aufgeschlossenen Atmosphäre könne. Sich kreative Köpfe inspirieren, arbeiten und ihr Netzwerk erweitern. Modernes arbeiten ist im Heimathafen Wiesbaden definitiv möglich. Doch nicht nur Freiberufler sind hier am Start und feilen an Ideen oder neuen Projekten. Auch Startups, Unternehmen und Agenturen sind hier anzutreffen.

Viel mehr als nur Coworking Space

Als Eventlocation weiß der Heimathafen ebenso zu überzeugen. So werden dort Jahr für Jahr über 100 Events veranstaltet. Auch in den kommenden Monaten finden wieder eine Reihe von coolen Events statt. Welche das sind, das zeigt die folgende Auflistung:

4. Juli: Donnerstalk
10. Juli: 59. Gründerfrühstück in Wiesbaden
10. Juli: GoogleSuite: Cloud-Lösung für innovative Teams & Kollaboration+
28. August: Jazz Bar
11. Oktober: Gründer-Workshop III

Wenn Sie ein Business-Event veranstalten möchten und nach einer Location mit Stil suchen, ist der Heimathafen definitiv eine Empfehlung. Auch runde Geburtstage oder die Hochzeit können in der Eventlocation gefeiert werden.

Der Heimathafen: Ein Ort, an dem kreative Ideen entstehen

Letztendlich ist der Heimathafen in Wiesbaden eine wundervolle Idee, an der Menschen mit kreativen Ideen zusammenfinden. Das Coworking Space ist für alle zugänglich und viel mehr als nur ein Ort, wo kreative Köpfe zusammenarbeiten. Hier werden Ideen kreiert, Meetings abgehalten und Unternehmen gegründet – in einer wundervollen Atmosphäre.

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Schlagwörter Arbeitsplatz mieten, Café, Catering, Coworking, Der Heimathafen, Jobs, Konferenzräume, Meetings, Space, Startup-Inkubator, Wiesbaden

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Was mache ich nach der Schule? Das freiwillige soziale Jahr

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 24. Juni 2019

Häufig stehen Jugendliche und junge Erwachsene vor der Frage, was sie nach der Schule machen sollen. Die einen besuchen eine Berufsschule, andere studieren oder absolvieren eine Ausbildung. Alternativ besteht aber auch die Möglichkeit, ein freiwilliges soziales Jahr zu absolvieren. Wir verraten mehr über das FSJ.

FSJ: Worum handelt es sich?

Ein Freiwilliges Soziales Jahr ist ein Zeitraum, in dem ein freiwilliger Dienst nach der Schule absolviert wird. Junge Erwachsene haben auf diese Weise die Chance, sich in einer karitativen oder gemeinnützigen Organisation einzubringen und ehrenamtlich zu arbeiten.

Das FSJ kann in unterschiedlichen Bereichen absolviert werden. Das Ausgeben von Essen oder Betreuen von Altenheimbewohnern sind dabei nur zwei Bereiche, die beim Freiwilligendienst möglich sind.

Wo ist ein FSJ möglich?

Sobald die Schule erfolgreich beendet wurde, stehen die Türen offen. Eine Entscheidung zu treffen, fällt häufig nicht leicht. Das FSJ kann in den unterschiedlichsten Einrichtungen durchlaufen werden. Krankenhäuser, Kindergärten, Ganztagsschulen oder Altenheime – das Angebot ist breit gefächert und so haben junge Erwachsene die Wahl, aus einem reichhaltigen Portfolio zu wählen.

Übergeordnet besteht die Möglichkeit, in den folgenden Bereichen das Freiwillige Soziale Jahr zu beantragen:

Denkmalpflege
Politik
Kultur
Soziales
Sport

Welche Vorteile ein FSJ bietet?

Vor Beginn eines FSJ fragen sich viele abgegangene Schüler, weshalb sie sich dafür entscheiden sollten. Nun, in aller erster Linie hilft es bei der Berufswahl. Außerdem können die Fähigkeiten erprobt und Fertigkeiten weiterentwickelt werden.

FSJ-Teilnehmer können Innehalten, sich auf persönlicher und vor allen Dingen auf mentaler Ebene neu ausrichten. Viele können sich so ein Bild von den sozialen Berufsbildern verschaffen und sich aktiv in der Gesellschaft einbringen.

Noch dazu kommt: Häufig bereitet das FSJ den Teilnehmern Spaß und eine Menge Freude.

Wer ist berechtigt ein FSJ zu absolvieren?

In Deutschland sieht die Rechtslage so aus, dass jeder Jugendliche und junge Erwachsene ein FSJ absolvieren darf. Wichtig und das ist eine Voraussetzung: Der mögliche Teilnehmer muss sich außerhalb der Schulpflicht befinden. Was das Alter angeht, so liegt dies zwischen 16 und 27 Jahren.

Wie schaut es mit Vergütung, Arbeitszeiten und Urlaub aus?

Wer sich für ein FSJ entscheidet, der sollte sich natürlich vorab mit wichtigen Dingen auseinandersetzen. Dazu zählen logischerweise auch Bereiche wie die Vergütung, die Arbeitszeit und die möglichen Urlaubstage. Die Mindestzeit einer solchen Maßnahme dauert mindestens sechs Monate. Die übliche Regelzeit liegt jedoch bei zwölf Monaten.

Normalerweise arbeiten Jugendliche und junge Erwachsene Vollzeit in der auserwählten Einrichtung. Die Arbeitszeiten variieren logischerweise je nach Einrichtung. Die maximale Stundenzahl pro Woche sollte maximal 39 Stunden betragen. Wird das Freiwillige Soziale Jahr zwölf Monate durchgezogen, so haben die Teilnehmer Anspruch auf 24 Tage Urlaub.

Darüber hinaus ist es auch in Bezug auf die Altersvorsorge wichtig, denn das FSJ wird bei den späteren Beiträgen berücksichtigt. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Vergütung. Diese liegt bei Einrichtungen durchschnittlich bei 150 Euro pro Monatlich. Die genaue Vergütung kann jedoch variieren und bei bis zu 330 Euro liegen.

FSJ beim DRK in Hessen absolvieren

Wer noch nicht genau weiß, wie es nach der Schulzeit weitergehen soll, der kann so richtig beim DRK in Hessen durchstarten. Die Gesellschaft ist eine wunderbare Anlaufstelle in Hessen. Ein Freiwilligendienst ist die wunderbare Gelegenheit, einen großen Schritt in Richtung Zukunft zu gehen.

Vielfach haben Schüler das Problem nach dem erfolgreichen Schulabschluss, dass sie eine Auszeit vom tristen Alltag mit Büchern und Lernen benötigen. Ein FSJ ist genau das Richtige und wird teilweise sogar für die Studienzeit angerechnet. Ob in Wiesbaden oder der Umgebung? Ein FSJ in Hessen ist eine wunderbare Möglichkeit, um kulturelle Einrichtungen aktiv zu unterstützen und eine neue Sichtweise zu erlangen.

Auch ein FSJ im Ausland ist möglich

Junge Erwachsene mit Abenteuerdrang können das FSJ auch im Ausland stattfinden lassen. Auf diese Weise ist es möglich, raus in die Welt zu kommen und eine neue Perspektive auf andere Kulturen zu bekommen. Außerdem lernen Teilnehmer beim Freiwilligendienst, wie sie aktiv an der Gesellschaft teilnehmen und die Zukunft mitgestalten können.

Ein FSJ ist eine großartige Möglichkeit und eine willkommene Alternative

Letztendlich und das möchten wir mit diesem Artikel zum Ausdruck bringen, ist ein FSJ eine willkommene Alternative. Gerade gegenüber den klassischen Wegen nach der Schulzeit bekommen Teilnehmer Einblick in die Berufswelt und eine neue Sichtweise auf Kulturen und Menschen. Dementsprechend ist ein FSJ absolut empfehlenswert.

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Das hat sich für Arbeitnehmer 2019 geändert

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 17. Juni 2019

Jahr für Jahr gibt es Gesetze und neue Regelungen, welche in Kraft treten. Das ist auch 2019 nicht anders. Höherer Mindestlohn, Veränderungen in der Krankenversicherung und vieles mehr.

Millionen Arbeitnehmer in Deutschland sind mit einer Vielzahl von neuen Regelungen und Gesetzen konfrontiert. Änderungen bei der Rente, Anpassung bei der Gesetzlichen Krankenversicherung und ein höherer Mindestlohn – es gibt nahezu dutzende Änderungen, die seit dem 01. Januar 2019 in Kraft getreten sind. Wir haben uns die Änderungen einmal näher angesehen und festgestellt, dass es viel mehr ist, als nur eine Anpassung des Mindestlohns.

Der Beitrag für die Arbeitslosenversicherung ist gesunken

Es war abzusehen, dass sich der Beitrag für die Arbeitslosenversicherung verändern wird. Bislang lag der Prozentsatz bei 3 % des beitragspflichtigen Bruttoentgelts. Doch damit ist nun Schluss, denn seit dem 01. Januar 2019 liegt der neue Satz bei 2,6 % und fällt somit 0,4 Prozentpunkte geringer aus. Außerdem wird es bis 2022 eine weitere Senkung um 0,1 Prozentpunkte auf 2,5 % geben. Damit werden die Beitragszahler um etwa 6 Millionen Euro im Jahr 2019 entlastet.

Änderung der Beitragsbemessungsgrenze bei den Sozialversicherungsgrenzen

Änderungen gibt es auch bei der Beitragsbemessungsgrenze – und das bei einigen Sozialversicherungsgrenzen. So steigt beispielsweise die Grenze für die allgemeine Rentenversicherung auf 6700 Euro pro Monat im Westen und auf 6150 Euro pro Monat im Osten. Bei der knappschaftlichen Rentenversicherung steigen die Grenzen auf 8200 Euro respektive 7600 Euro. Die Versicherungspflichtgrenze in der GKV steigt auf 60750 € pro Jahr, während die Beitragsbemessungsgrenze in der GKV auf 54.450 Euro pro Jahr hoch geht. Das vorläufige Durchschnittsentgelt für 2019 beträgt bei der allgemeinen Rentenversicherung 38901 Euro pro Jahr. Bei der Bezugsgröße in der Sozialversicherung gab es zum 01. Januar 2019 ebenfalls Änderungen. Die neuen Größen liegen im Westen bei 3115 Euro pro Monat – im Osten sind es monatlich 2870 Euro. So viel zu den Änderungen bei den Sozialversicherungsgrenzen.

Brückenteilzeit eingerichtet

Ebenfalls neu ist die sogenannte Brückenteilzeit. Seit dem 01. Januar 2019 haben Arbeitnehmer die Möglichkeit, die Arbeitszeit auf Teilzeit zu verkürzen. Doch damit nicht genug, hat die DGB auch beschlossen, ein Recht zur Rückkehr in die Vollzeit einzuräumen. Die neue Regelung betrifft jedoch nur Unternehmen, die mehr als 45 Beschäftigte haben.

Arbeitgeber zahlen künftig wieder die Hälfte der Zusatzbeiträge

Lange gefordert und nun endlich offiziell: Die Zusatzbeiträge der gesetzlichen Krankenversicherung werden ab 01. Januar 2019 wieder zu gleichen Teilen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer gezahlt.

Kleinselbstständige werden endlich entlastet

Bislang lag der monatliche Mindestbeitrag für die gesetzliche Krankenversicherung bei über 2000 Euro im Monat. Das hat nun ein Ende, denn die Mindestbeiträge werden ab 01. Januar 2019 auf 171 Euro halbiert.

Mindestlohn steigt

Bis Ende 2018 lag der der gesetzliche Mindestlohn bei 8,84 Euro pro Stunde. Seit dem 01. Januar 2019 ist dieser Betrag Geschichte. Seitdem beträgt der gesetzliche Mindestlohn 9,19 Euro. Außerdem wurde bekannt, dass der Mindestlohn ab dem 01. Januar 2020 9,35 Euro beträgt. Damit verdienen gering verdienende Arbeitnehmer seit 2019 immerhin etwas mehr.

Änderungen bei Midi- und Minijobs

Bislang durften Midijobber nur 850 Euro pro Monat verdienen und mussten geringere Sozialversicherungsbeiträge bezahlen. Diese Grenze wurde nun erweitert und so dürfen Midijobber ab dem 01. Januar 2019 bis zu 1300 Euro monatlich verdienen.

Bei den Minijobs gibt es nur geringfügige Änderungen. Minijobber dürfen nicht mehr als 450 Euro pro Monat und maximal 5400 Euro pro Jahr verdienen. Allerdings ist diese Grenze bei einer kurzfristigen Beschäftigung hinfällig. Und genau diese zeitliche Grenze wurde nun angehoben.

Pflegeversicherungsbeiträge steigen

Teurer für Arbeitnehmer wurde es in der Pflegeversicherung. So stiegen die Beitragssätze um 0,5 Prozentpunkte und betragen somit seit dem 01. Januar 2019 3,05 Prozent. Bei kinderlosen Arbeitnehmern liegt die Grenze bei 3,3 Prozent.

Fazit – reichlich Änderungen seit dem Jahr 2019 für Arbeitnehmer

Arbeitnehmer haben einiges nachzulesen – denn es gibt reichlich Änderungen und neue Gesetze. Werden Arbeitnehmer beispielsweise im Bereich der Zusatzbeiträge der gesetzlichen Krankenversicherung entlastet, müssen Sie seit dem 01. Januar einen höheren Betrag für die Pflegeversicherung bezahlen. Im Endeffekt sorgen die neuen Gesetze und Regelungen jedoch für ein besseres Verhältnis – und genau darum geht es ja schließlich.

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Fachkräftemangel. Unbesetzte Stellen. Wer sucht die meisten Azubis?

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 11. Juni 2019

Fachkräftemangel. Unbesetzte Stellen. Der Kampf um Auszubildende wird von Jahr zu Jahr härter. Wir verraten Ihnen, in welchen zukunftsträchtigen Branchen die meisten Azubis gesucht werden.

Sie möchten einen Job mit Zukunft und deshalb erst einmal studieren? Das sollten Sie sich noch mal gut überlegen, denn Jugendliche hatten in den letzten Jahren noch nie eine so herausragende Chance auf einen Ausbildungsplatz. Das ergaben mehrere Studien und Umfragen der Industrie- und Handelskammer. Gerade das Handwerk, die Industrie oder der Handel möchten gute Fachkräfte und suchen händeringend nach Azubis.

Clever kombinieren: In diesen Branchen ergeben sich besonders gute Chancen

Haben Sie schon einmal von einer Ausbildung zum Kältemechatroniker gehört? Oder vom Hörgeräteakustiker. Solche Berufe sind gefragter denn je. Auch die Heizungsbetriebe haben ganzjährig zu tun, sind ausgelastet und suchen nach Jugendlichen, die eine Ausbildung zum Heizungsanlagenbauer absolvieren möchten. Doch diese Berufe sind in der Gesellschaft aktuell nicht allzu hoch angesehen. Dabei sind das die handwerklichen Berufe, die in Zukunft zu den am dringendsten Benötigten gehören werden. Dank demografischen Wandels und Klimawandel.

All diese Berufe sind zukunftsträchtig und bescheren Jugendlichen die Möglichkeit, durch Fortbildungen und spezielle Kurse auf der Karriereleiter aufzusteigen. Nicht zu vergessen: Auch die Bezahlung ist in diesen Berufen früher oder später mehr als attraktiv.

Ein Problem: Immer mehr Jugendliche entscheiden sich zu studieren

Der Fachkräftemangel betrifft bei Weitem nicht alle Branchen, doch gerade in den drei erwähnten suchen die Betriebe verzweifelt. Das zeigt sich auch daran, dass Zehntausende Lehrstellen unbesetzt bleiben. Die Berufe sind zweifelsohne für höher qualifizierte Jugendliche interessant, doch die meisten entscheiden sich eher für ein Studium. Der Grund: Sie sehen darin die besseren Karrierechancen. Eine Statistik zeigt, dass die Zahl der Studienanfänger im letzten Wintersemester bei mehr als 30 Prozent über dem Wert von vor zehn Jahren lag.

Die Betriebe als weiteres Problem: Viele Firmen haben den Wandel der Zeit verpasst

Abgesehen von immer mehr Studierenden gibt es noch ein weiteres Problem und das ist mindestens genauso groß – viele Unternehmen und Betriebe haben den digitalen Wandel ganz offensichtlich vollkommen verschlafen. So beklagen immer mehr Firmenchefs bei Agenturen, dass Sie keine Auszubildenden finden. Demgegenüber steht jedoch die eiserne Meinung, dass klassische Anzeigen in Zeitungen Erfolg bescheren. Viele setzen auch auf Webformulare und verlangen, dass Zeugnisse eingescannt werden. Andere Firmen sortieren Bewerber mit schlechten Noten direkt aus und vorverurteilen somit. Diese Pauschalisierung stammt aus früheren Zeiten und ist beim besten Willen nicht mehr zeitgemäß. Zeit also, dass sich Firmenchefs umsehen und neue Möglichkeiten ins Auge fassen, um Auszubildende für sich zu gewinnen.

Das sind die meist gesuchten Ausbildungsberufe in Industrie und Handel

Ein Blick in Industrie und Handel zeigt, dass einige Berufe besonders gefragt sind: So werden allen voran Fachinformatiker und Auszubildende für Büromanagement gesucht. Auch Industriekaufleute, Einzelhandelskaufleute sowie Verkäufer sind gefragte Berufe, in denen die Unternehmen viel und gerne ausbilden. Hinzu kommt: Der Fachkräftemangel ist dort besonders groß. Wenn Sie sich in den Berufen / Branchen bewerben, haben Sie gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz.

Im Handwerk ist die Situation noch angespannter

Ohnehin ist die Situation bei den handwerklichen Betrieben noch sehr viel angespannter. Die Zahl der unbesetzten Ausbildungsplätze ist insgesamt so hoch wie seit über 20 Jahren nicht mehr – was teilweise auch an den Betrieben selber liegt. So werden im handwerklichen Bereich unter anderem die folgenden Berufe für Ausbildungen angeboten:

Gärtner
Brunnenbauer
Maler
Baustoffhandelskaufleute
Friseur
Metzgerei
Elektroniker, Fachrichtung Gebäude- und Energietechnik
Bäcker
Schuhmacher
Steinmetz
Anlagenmechaniker

Diese Berufe zählen bundesweit zu den Ausbildungsberufen, in denen sehr großer Fachkräftemangel herrscht.

Fazit – Studieren ist nicht immer die beste Lösung

Studieren ist zweifelsohne eine gute Wahl, doch Sie sollten sich immer auf Ihre Stärken besinnen. Eine duale Ausbildung ist und bleibt das Fundament in Deutschland und das wird sich in Zukunft auch nicht ändern. Wichtig ist, dass die Firmen den Wandel verinnerlichen und Schülern mit einem Haupt- oder Realschulabschluss nicht gleich aussortieren. Für junge Erwachsen ist es entscheidend, den Blick über den Tellerrand zu werfen und gründlich nach dem geeigneten Ausbildungsplatz zu schauen. Nicht alle Branchen suchen dringend nach Auszubildenden. Außerdem kann der Mangel an Azubis von Region zu Region variieren. Um die Chancen auf einen Ausbildungsplatz zu erhöhen, kann auch ein Blick in die Nachbarstadt nicht schaden. Flexibilität ist das A und O – für Unternehmen und junge Erwachsene.

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Sie möchten mehr Gehalt? So verhandeln Sie richtig.

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 5. Juni 2019

Wie verhandle ich am besten mein Gehalt?

Beim Vorstellungsgespräch, aber auch nach Jahren Mitarbeit im Unternehmen fällt sie hin und wieder an – die Rede ist von der Gehaltsverhandlung. Viele Arbeitnehmer wünschen sich eine Gehaltserhöhung. Kein Wunder, schließlich ist diese eine Anerkennung für gute Leistungen. Mit ein paar einfachen Tricks wird die Gehaltsverhandlung zum Erfolg und Sie dürfen sich künftig über mehr Geld freuen. Wie das geht? Wir verraten es Ihnen.

Gehaltsverhandlungen sind für einige positiv, andere wiederum fürchten sich davor. Ein solches Gespräch ist für Arbeitnehmer häufig mit einem unguten Gefühl verbunden. Habe ich zu viel Geld gefordert? Könnte es einen Rüffel geben? All diese Gedanken schwingen mit. Erfahren Angestellte kennen die Situation und wissen mittlerweile, worauf Sie zu achten haben.

Tipp 1: Kennen Sie Ihren Wert

Um bei den anstehenden Verhandlungen die Chance auf eine Gehaltserhöhung signifikant zu erhöhen, müssen Sie im ersten Schritt Ihren Wert für Ihren Arbeitgeber kennen. Sind Ihre Leistungen gut, so stehen die Aussichten schon mal nicht schlecht. Im Rahmen dieses ersten Tipps sollten Sie sich vergegenwärtigen, weshalb Sie mehr Geld verdienen.

Grundsätzlich gilt: Argumentieren Sie stets mit Leistung. Haben Sie sichtbare Erfolge erzielt, so können Sie dies natürlich bei Ihrem Chef vorbringen.

Tipp 2: Vergleiche mit Kollegen oder anderen Unternehmen sind fehl am Platz

Tipp 2 wird häufig bei den Verhandlungen missachtet – die Rede ist von Vergleichen mit Kollegen oder anderen Unternehmen. Das kann für Ihren Vorgesetzten eine willkommene Einladung sein und dazu führen, dass er Ihre Loyalität falsch einschätzt.

Tipp 3: Ihre Argumente entscheiden

Ob das Gehaltsgespräch letztendlich für Sie positiv ausfällt, hängt von Ihren Argumenten ab. Deshalb empfiehlt es sich, vorab Umsicht walten zu lassen. Hilfreich ist beispielsweise eine Leistungsmappe. Dort können Sie Ihre stärksten Argumente festhalten.

Mit einem solchen Nachweis zeigen Sie außerdem, dass Sie sich sorgfältig vorbereitet haben und eine Gehaltserhöhung prinzipiell gerechtfertigt ist. Bei der Leistungsmappe ist es wichtig, dass Sie alle relevanten Aspekte darin festhalten.

Dazu gehören unter anderem:

Eine Leistungsbeschreibung mit Ihren durchgeführten Aufgaben, abgeschlossenen Projekten und auch dem Nutzen. Gerade letzteres ist wichtig, um bei Ihrem Vorgesetzten den Mehrwert nachzuweisen.
Der Stundennachweis: Dieser ist ganz wichtig, denn Überstunden sollten Sie in jedem Fall dokumentieren. Damit können Sie nachweisen, dass Sie bereit sind, mehr zu arbeiten.
Gibt es Auszeichnungen? Haben Sie schriftlich Anerkennung bekommen, so gehört so etwas natürlich auch in die Mappe. Damit erzeugen Sie Fakten und kommen einer Gehaltserhöhung ein gutes Stück näher.

Tipp 4: Machen Sie den ersten Schritt

Bei einer jeden Verhandlung gibt es die Partei, welche den ersten Schritt machen muss. Bei einer Gehaltsverhandlung sollten Sie diese Person sein. Auf diese Weise zeigen Sie, dass Sie sich vorbereitet haben und schaffen so einen psychologischen Effekt.

Es ist mittlerweile häufig so, dass Arbeitnehmer mit einem Eröffnungsangebot, erfolgreicher aus den Gesprächen herausgehen.

Tipp 5: Akzeptieren Sie nicht direkt das erste Angebot

Bei einem Gespräch um eine mögliche Erhöhung des Gehalts sollten Sie als Arbeitnehmer nicht direkt nachgeben. Dementsprechend sollten Sie auf keinen Fall das erste Angebot des Chefs akzeptieren.

Wie bei Preisverhandlungen wird Ihr Chef Ihnen nicht direkt sein bestes Angebot machen. Durch ein Angebot seinerseits zeigt er Ihnen aber ganz deutlich, dass die Bereitschaft für eine Gehaltserhöhung besteht.

Tipp 6: Nennen Sie möglichst eine krumme Zahl

Fragt der Chef Sie nach den Gehaltsvorstellungen, so sollten Sie möglichst eine krumme Zahl nennen. Eine präzise Zahl vermittelt den Eindruck, dass Sie sich besser vorbereitet sind und von Ihren Vorstellungen überzeugt sind. Bei Monatsgehältern ist also 4250 Euro besser als 4000 Euro. Bei Jahresgehältern gilt das gleiche Prinzip. Je krummer Ihre Zahl ausfällt, desto höher wird Ihr Erfolg ausfallen.

Holen Sie ein JA heraus

Verkäufer kennen die Vorgehensweise – das Herausholen von mehreren Jas. Ehe Sie also mit dem Gespräch starten, empfiehlt sich ein wenig Smalltalk. Dabei ist es wichtig, dass sie simple Fragen stellen und möglichst oft ein JA erzeugen. Dadurch „trimmen“ Sie Ihren Vorgesetzten auf ein „Ja“ und steigern so die Chancen auf Erfolg.

Eine gute psychologische Vorbereitung ist die Grundlage für eine Gehaltserhöhung

Sie sehen also, dass Sie vollkommen entspannt in die Gehaltsverhandlungen hereingehen können. Wichtig ist am Ende des Tages einfach, dass Sie die richtigen „Kniffe“ nutzen und sich vorab umfassend auf das Gespräch vorbereiten. So werden Sie die Chancen auf eine Gehaltserhöhung deutlich erhöhen.

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So bereiten Sie sich am besten für Ihr Vorstellungsgespräch vor

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 29. Mai 2019

So bereiten Sie sich am besten für das Vorstellungsgespräch vor

Der Tag der Tage ist gekommen, das Vorstellungsgespräch steht an. Am Ende eines jeden Bewerbungsprozesses steht für einige die mit Sicherheit größte Herausforderung bevor. Das Anschreiben können Sie optimieren, den Lebenslauf besser strukturieren. Doch für den Eindruck im Vorstellungsgespräch gibt es keine zweite Chance. Um auf den Punkt Leistung zu bringen, sollten Sie sich umfassend vorbereiten. Wir verraten Ihnen, wie eine gute Vorbereitung aussieht.

Glückwunsch – doch seien Sie wachsam

Herzlichen Glückwunsch, Ihr neuer Job ist zum Greifen nah. Sie haben sich für einen Job in einem größeren Unternehmen beworben und sich gegen viele qualifizierte Bewerber durchgesetzt. Doch Obacht: Jetzt ist nicht der Zeitpunkt, um sich bereits zu früh zu freuen. Alle Bewerber, die jetzt noch mit Ihnen im Rennen sind, möchten den Job haben. Das Ausstechen der stärksten Konkurrenz steht demzufolge noch aus.

Natürlich ist der neue Job in greifbarer Nähe. Um die Zusage jedoch zu erreichen, müssen Sie im nächsten Schritt erst einmal eine weitere Hürde bewältigen – das Vorstellungsgespräch. Nun gilt es, wachsam zu sein und sich perfekt auf das Gespräch vorzubereiten. Für viele ist dieser Schritt während des Bewerbungsprozesses unangenehm. Die Gründe: Ungewissheit und Nervosität.

Wie Sie trotz alledem mit einem guten Gefühl ins Gespräch gehen und Ihre Widersacher ausstechen? Mit den folgenden Schritten. Damit gewährleisten Sie, dass Sie gut vorbereitet in das Gespräch gehen.

Keine Panik! So bereiten Sie sich optimal auf das Vorstellungsgespräch vor

Grundsätzlich gilt: Keine Sorge, mit der richtigen Vorbereitung haben Sie bereits die halbe Miete eingefahren. Der erste Schritt der Vorbereitung ist das Informieren über das Unternehmen.

Je mehr Sie wissen, desto weniger können Sie während des Gesprächs aus der Ruhe kommen. Ansonsten werden Ihnen die folgenden Schritte helfen, sich perfekt auf das Gespräch mit dem potentiellen Arbeitgeber vorzubereiten:

Informieren Sie sich über Unternehmen und die Stelle

Ein ganz entscheidender Schritt, der häufig vollkommen unterschätzt wird. Ihren möglicherweise neuen Arbeitgeber überzeugen Sie deutlich einfacher von Ihren Stärken, wenn Sie das Unternehmen kennen.

Das Internet dient Ihnen als Hilfe und kann die Recherche enorm vereinfachen. Auch ist es hilfreich, möglichst viele Informationen über den Gesprächspartner zu erfahren. Nehmen Sie sich Zeit und durchforsten Sie gerade die Website des Unternehmens. Dort gibt es in der Regel die meisten Informationen.

Haben Sie sich umfassend mit der Firma auseinandergesetzt, so steht während der Recherche der zweite Schritt an. Die Stellenbeschreibung – Lesen Sie sich diese genau durch. Es ist gängige Praxis, dass die Arbeitgeber ausloten, ob die Stellenbeschreibung sorgfältig durchgelesen wurde.

Die Bewerbung

Das Unternehmen hat Sie eingeladen, da Ihre Bewerbung überzeugt hat. Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich zur Vorbereitung das Gespräch die Mappe nochmal ansehen. Sie müssen Ihren Lebenslauf kennen.

Auch das Anschreiben sollten Sie nochmal sichten. Somit können Sie sich einige Fragen bereits denken und laufen nicht Gefahr, auf dem falschen Fuß erwischt zu werden.

Bereiten Sie Fragen und Notizen vor

Ein ganz entscheidender Aspekt im Rahmen der Vorbereitung ist das Aufschreiben von Fragen und Notizen. Das Bewerbungsgespräch ist keine Prüfung und der Personalchef wird nicht verlangen, dass Sie ohne Notizen auftauchen. Vielfach entsteht sogar ein schlechter Eindruck. Aber: lesen Sie sich die Notizen vorher durch. Das gehört zu einer guten Vorbereitung dazu. Wenn der Interviewer am Ende wissen möchte, ob Sie noch Fragen haben, sollten Sie mindestens eine zur Stelle oder zum Unternehmen haben. Das zeigt deutliches Interesse und, dass Sie sich damit beschäftigt haben.

Die richtige Kleidung

Die passende Kleidung ist beim Vorstellungsgespräch entscheidend. Damit beweisen Sie, dass Sie sich richtig vorbereitet haben und die Branchenkleidung kennen. Zu einem guten Outfit zählt übrigens auch die Frisur. Gehen Sie sicher, dass Sie gepflegt aussehen und die gewählten Kleidungsstücke sauber sind.

Formulierungen und Körpersprache

Formulierungen sind wichtig und nicht zu unterschätzen. Für gewisse Phasen im Gespräch gibt es typische Sätze, die Sie kennen sollten. Zu einer guten Vorbereitung gehört übrigens auch die richtige Körpersprache. Diese entscheidet über Erfolg oder Misserfolg. So viel Vorweg: Nicht jeder ist der geborene Meister in Körpersprache. Deshalb sollten Sie die Wirkung Ihrer Signale nicht unterschätzen. Hilfreich ist es, ein Gespräch zu simulieren und auf Video festzuhalten. So wissen Sie genau, wie Sie auf andere wirken und können üben.

Die letzten Schritte

Ist die Vorbereitung soweit abgeschlossen, sollten Sie sich vorab noch einige organisatorische Dinge klären. So müssen Sie wissen, wo Sie hin müssen und natürlich ist auch die Anfahrtszeit wichtig. Fahren Sie früh genug los. All dies gehört zu einer guten Vorbereitung dazu.

Fühlen Sie sich nun optimal vorbereitet? Dann wünschen wir Ihnen viel Erfolg bei Ihrem Vorstellungsgespräch.

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Sind Kinder das Ende der Karriere?

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 27. Mai 2019

Die meisten Angestellten wünschen sich früher oder später ein Kind. Vielen Unternehmen ist das jedoch ein Dorn im Auge. Sie sind der Ansicht, dass sich Kind und Karriere nicht vertragen. Doch in der heutigen Zeit gibt es dutzende Lösungen, mit denen sich der Kinderwunsch und die Karriere unter einen Hut bringen lassen.

Kind und Karriere – seit Jahrzehnten eine hitzige Diskussion

Fast jeder Arbeitnehmer mit Partner wird über die Jahre mit dem Thema Kind und Karriere konfrontiert werden. Viele Unternehmen sehen dies nicht gern und das zeigt sich bereits im Vorstellungsgespräch. Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Wollen Sie ein Kind bekommen? Wenn ja, wann soll es denn so weit sein? Während viele Firmen nur Interesse zeigen, sehen andere Unternehmen die Lage anders. Für sie geht es um den maximalen Profit. Ein Arbeitnehmer, der für die Familie lebt und schon bald ein Kind bekommen wird – stellt keine mittel- und langfristige Lösung dar. Junge Menschen möchten beruflichen Erfolg haben – doch auch der Kinderwunsch und das Gründen einer eigenen Familie stehen für die meisten ganz oben auf der Liste. Der daraus resultierende Konflikt drängt junge Arbeitnehmer dazu, sich zu teilen. Einige sind sogar der Ansicht, dass sie beides nicht gemeinsam schaffen.

Kind und Karriere

Weltweit gibt es Millionen Frauen, die erfolgreich Kind und Karriere unter einen Hut kriegen. In Deutschland gibt es durchaus einige Unternehmen, die Mütter fördern und ihnen helfen. Doch für die meisten Frauen ist das Thema Kind und Karriere noch immer eine schwierige Sache. Bis heute sind viele Unternehmen derart voreingenommen, dass es für Frauen schwierig ist, Kinder und die Karriere erfolgreich zu handhaben. Die deutsche Wirtschaft und der Arbeitsmarkt lehnen junge Frauen öfter ab, um sich vor einem Ausfall im Mutterschutz zu schützen. Auf dem Arbeitsmarkt sind Frauen mit Kind oder Kinderwunsch nicht gerne gesehen. Das liegt in vielen Fällen daran, dass die Einarbeitung länger dauert und viele nur in Teilzeit arbeiten wollen.

Kind und Karriere: Gibt es einen richtigen Zeitpunkt, um Kinder zu kriegen?

Für viele Arbeitnehmer gibt es zwischen den Unternehmen und Beziehungen eine Frage: Gibt es einen optimalen Zeitpunkt für die Geburt der Kinder? Wenn ja, wann ist der beste Zeitpunkt, um den Kinderwunsch auszuleben. Nun, pauschal lassen sich diese Fragen natürlich nicht in ein bis zwei Sätzen beantworten. Viel eher sollte man meinen, dass es im Leben nicht den perfekten Zeitpunkt gibt. Das liegt aber auch daran, dass einige vor der Geburt nicht bereit für ein Kind sind und darin erst hineinwachsen müssen.

Früher sah die Situation noch anders aus: Frauen bekamen erst ein Kind, blieben dann aber zu Hause. Heute versuchen Frauen erst die Karriere zu entwickeln und bekommen anschließend ein Kind. Später wird dann versucht, den beruflichen Wiedereinstieg zu schaffen. Fakt ist, dass es nichts bringt, auf den richtigen Zeitpunkt zu warten. Viel eher ist es ratsam, von Fall zu Fall abzuwägen und einen ganz eigenen Weg für Kind und Karriere zu finden.

Kind und Karriere – das können Sie als Unternehmen machen

Das Zusammenspiel von Kind und Karriere wird nie einfach und ohne Reibungen verlaufen. Aus Unternehmenssicht gibt es zwei Denkweisen. Entweder die Firmen versuchen die werdenden Eltern zu unterstützen und flexible Möglichkeiten anzubieten, oder sie bleiben traditionell und nehmen Arbeitnehmer mit Kinderwunsch nicht. Sind Sie als Führungskraft im Unternehmen tätig, so können Sie Ihren Mitarbeitern aber auch helfen. Ein guter Rat sind zum Beispiel die Arbeitszeiten. Um den Eltern eine möglichst reibungslose Erziehung zu ermöglichen, sind flexible Arbeitszeiten eine wunderbare Lösung. Ein garantierter Widereinstieg nach der Elternzeit vereinfacht den Eltern ebenfalls das Leben und nimmt viele Ängste. Bedenken Sie, dass sie von Ihrer Familienplanung in einem Vorstellungsgespräch nichts erwähnen müssen. Bei Nachfrage dürfen Sie lügen oder die Frage offen im Raum stehen lassen.

Kind und Karriere – es kann auch funktionieren

Kind und Karriere – das kann funktionieren. Es gibt viele hervorragende Beispiele, welche dies verdeutlichen. Fakt ist aber auch, dass es für die Familien eine Hürde darstellt. Für viele Mütter ist es auch ein Zwiespalt, denn es geht um eine emotionale und finanzielle Entscheidung. Fragen Sie sich, wie Sie Kind und Karriere erfolgreich umsetzen? So können Sie Vollzeitarbeit mit Gleitzeit nutzen. Die Kinderbetreuung lässt sich dadurch besser einteilen und aus finanzieller Sicht gibt es keine Einbußen. Für Eltern gibt es aber auch weitere Möglichkeiten, die sich sogar für die Unternehmen lohnen. Beispielsweise können Eltern im Homeoffice arbeiten. Solange die Ergebnisse geliefert und die Arbeit erfolgreich erledigt werden, stellt das für Unternehmen und Elternteil eine Win-Win-Situation dar.

Letztendlich greifen ohnehin immer mehr Arbeitnehmer auf das Homeoffice als Arbeitsplatz zurück. Die deutsche Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich im Wandel und versuchen mit verschiedenen Methoden, den Fachkräftemangel zu lösen. Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und Rücksicht auf Kinder werden von Bewerbern in jedem Fall vorgezogen. Eine Regel gibt es zwar nicht, doch Kind und Karriere lassen sich durchaus vereinen.

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Nachhaltigkeitsstrategie Hessen

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 24. Mai 2019

Im letzten Jahr feierte die Hessische Landesregierung das zehnjährige Bestehen der Nachhaltigkeitsstrategie Hessen. Im Jahr 2008 begann die damalige Regierung, eine insgesamt 9 Themenfelder große Strategie für mehr Nachhaltigkeit zu entwickeln. In diesem Artikel verraten wir Ihnen worum es bei dem Thema geht und wie Sie nachhaltiger leben.

Zehn Jahre ist eine ganz schön lange Zeit, in der sehr viel passieren kann. 2008 hat die Hessische Landesregierung eine innovative Nachhaltigkeitsstrategie auf den Weg gebracht hat. Das damalige Problem: Hessen hinkte im Bereich Nachhaltigkeit hinterher. Das Motto der Strategie: „Lernen und Handeln für unsere Zukunft“. Die Nachhaltigkeitsstrategie ist eine Art Plattform für Bevölkerung, Unternehmen, Verwaltung und Politik. Das Ziel: Hand in Hand neue Lösungen entwickeln um Hessen nachhaltiger zu gestalten. Die Nachhaltigkeitsstrategie veranstaltet seit Beginn regelmäßig Veranstaltungen zu unterschiedlichen Schwerpunkten. Das ist auch absolut notwendig, denn in Deutschland gibt es eine Reihe von Problemen. Gerade die Thematik Klimawandel verstärkt sich Jahr für Jahr und auch der demografische Wandel oder die Ressourcenverknappung sind in Hessen stets an der Tagesordnung.

Die Schwerpunkte der Nachhaltigkeitsstrategie Hessen

Um die Wirtschaftskraft und die in Hessen absolut spitzenmäßige Lebensqualität für unsere nächsten Generationen zu erhalten, bedarf es einiger schwerpunktmäßiger Maßnahmen. Im Jahr 2015 wurde die Nachhaltigkeitsstrategie vollkommen neu ausgerichtet, an die Schwerpunktthemen angepasst und weiter in den Fokus gerufen. Seitdem geht es um die folgenden sieben Schwerpunkte:

Biologische Vielfalt (Die Vielfalt des Lebens in Deutschland, d.h. die Arten und Ökosysteme)
Nachhaltiger Konsum (Maßnahmen aufzeigen, wie in Deutschland vernünftig konsumiert werden kann)
Bildung für Nachhaltige Entwicklung (Der verantwortungsvolle Umgang von allen Beteiligten mit natürlichen Ressourcen)
Klimaschutz & Klimawandelanpassung (Mobilität, Energie, Landnutzung, uvm.)
Ziele & Indikatoren (Stetiger Austausch und Optimierung der Schwerpunkte zwischen Gesellschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Politik)
Nachhaltige Lebensstile (Entwicklung verschiedener Maßnahmen, um den Menschen einen nachhaltigen Lebensstil aufzuzeigen.
Sichtbarkeit & Bewusstsein (Unterstützung junger Menschen, sich dem Thema anzunehmen und in den Alltag zu integrieren)

Nachhaltige Lebensstile

Vor kurzem fand die erste Sitzung des Steuerungskreises für Nachhaltige Lebensstile statt. Dort wurden erste Grundlagen besprochen. Es wurden Arbeitsgruppen erstellt und im Rahmen dieses Steuerungskreises geht es im Wesentlichen um die Optimierung von den folgenden Themenbereichen:

Mobilität
Konsum
Ernährung
Wohlbefinden und Gesundheit
Wohnen
Freizeit & Sport
Tourismus
Umwelt-, Klima- und Naturschutz
Energie
Vielfalt
Bildung und Kultur
Finanzen, Arbeit und Wirtschaft

Ein wirklich spannender Bereich, der in den kommenden Jahren noch weiter ausgebaut werden wird. Es liegt im Endeffekt an jedem Einzelnen.

Die Ziele für ein nachhaltiges Hessen

Die Ziele und Indikatoren beschränken sich auf 13 Maßnahmen. Hierbei handelt es sich um die folgenden:

Ökologischer Landanbau (Anhebung des Anteils der Fläche mit ökologischer Landwirtschaft auf 25 %)
Frühe Schul- und Ausbildungsabgänger (Senkung des Werts, die an keiner Aus- oder Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen auf 10 %)
Strukturelles Neuverschuldungsverbot (Unterschreitung der gesetzliche Regelgrenze)
Endenergieverbrauch (kontinuierliches Senken des Energieverbrauchs bei Privathaushalten)
Artenvielfalt (Fortschreibung der bestimmten Vogelartenbestände bis 2030)
Senkung des Stickstoffüberschusses
Anstieg der erneuerbaren Energien auf anteilmäßig 30 %
Zurückstellung des Breitbandversorgung bis zur Präsentation der von der hessischen Regierung erstellten Gigabitstrategie
Flächeninanspruchsnahme senken

Jubiläumsjahr und Tag der Nachhaltigkeit in Hessen

Im Jahr 2018 fand das zehnjährige Jubiläum der Nachhaltigkeitsstrategie Hessen statt. Im Rahmen dieses Programms gelang es in bisher zehn Jahren, den Umgang mit natürlichen Ressourcen zu vermitteln. Zahlreiche Zielwerte wurden erreicht und erneuert und mittlerweile ist Hessen als Bundesland auf einem sehr guten Weg. Dennoch ist es noch ein hartes Stück Arbeit und es liegt an jedem selbst, ein Stück beizutragen. Im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie wurde auch der 5. Hessische Tag der Nachhaltigkeit gefeiert. Über 600 Aktionen und Events fanden statt und es wurde den Menschen erlebbar gemacht, wie ein nachhaltiger Lebensstil aussieht. Absolut gelungen und ein wichtiger Schritt in eine für uns bessere Zukunft.

Sie möchten selbst aktiv werden?

Die Nachhaltigkeitsstrategie Hessen kann nur funktionieren, wenn Sie und wir alle uns der Situation annehmen. Natürlich ist nachhaltiges Leben eine Herausforderung. Es gibt allerdings einige recht simple Maßnahmen, die effektiv sind und einen ersten Einstieg in ein nachhaltigeres Leben bieten. Diese möchten wir dir nachfolgend kurz auflisten:

Wechsel zu Ökostrom
Weniger Konsum
Nachhaltig konsumieren
Vermeidung von Plastik
Beteiligung an nachhaltiger Mobilität

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Schlagwörter Nachhaltige Lebensstile, nachhaltiges Hessen, Nachhaltigkeitsstrategie Hessen, Wiesbaden

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Nachhaltige Unternehmen in Wiesbaden

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 16. Mai 2019

Unternehmen sehen sich in der heutigen Zeit mit vielen Herausforderungen konfrontiert. Förderprogramme wie Ökoprofit sorgen dafür, dass die Betriebe nachhaltiger wirtschaften. In Wiesbaden gibt es mehr als 100 Unternehmen, die nachhaltig sind. Wir verraten Ihnen, welche Unternehmen das sind und worauf es bei Nachhaltigkeit ankommt.

Ökoprofit gibt es bereits seit 2000

Nachhaltigkeit wird gerade in Unternehmen zunehmend wichtiger. Es ist für die Unternehmen eine Chance, die Kosten zu senken. Doch auch aus Prestigegründen und für potenzielle Kunden sieht es besser aus, wenn im Unternehmen Nachhaltigkeit gelebt und demonstriert wird. Seit 2000 haben insgesamt 113 Unternehmen an Ökoprofit teilgenommen. Eine beachtliche Zahl, die Jahr für Jahr steigt.

Doch was ist Ökoprofit überhaupt?

Das Förderprogramm der Stadt Wiesbaden setzt sich für ein verbessertes Umweltmanagement ein. Bei Ökoprofit geht es im Wesentlichen darum, Betrieben verschiedene Maßnahmen für nachhaltigeres Wirtschaften aufzuzeigen. Es gibt verschiedene Module und neben diesen ist Ökoprofit auch eine Art Netzwerk, bei dem sich Unternehmer austauschen können.

Das sind die ausgezeichneten Betriebe von Ökoprofit

Mit Beginn der Auszeichnungsrunde 2001 gab es bis dato 113 Unternehmen, die sich die Auszeichnung sichern konnten. Manche haben sogar öfter teilgenommen und versuchen stetig, noch nachhaltiger zu wirtschaften. Und das sind die insgesamt 113 Unternehmen:

Die Aareal Bank AG konnte sich insgesamt 3 Mal die Auszeichnung sichern (2014, 2015 & 2016, 2017).
Die A. + E. Fischer- Chemie GmbH & Co. KG konnte sich die Auszeichnung 2005 sichern.
Die Abbott GmbH konnte sich insgesamt 12 Mal die Auszeichnung sichern (2001, 2002/2003, 2005, 2006/2007, 2007/2008, 2009, 2010, 2011/2012, 2013, 2014, 2015/2016, 2017
Die ABO Wind AG konnte sich die Auszeichnung insgesamt 2-mal sichern (2015/2016, 2017 + das Zertifikat Ökoprofit-Energie)
Die Agfa-Gevaert Graphic Systems GmbH sicherte sich die Auszeichnung in den Jahren 2007/2008, 2009 und 2010.
Im Jahr 2017 holten sich die Asklepios Paulinen Klinik Wiesbaden, die Atrikom Fulfillment, Gesellschaft für Projektdienstleistungen GmbH, die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden, Feuerwache 1, die Hans Teigeler GmbH, die Horst Schreiner Elektroanlagen GmbH, TriWiCon, die Wiesanha H. + W. Söhngen GmbH und die BauHaus Werkstätten Wiesbaden GmbH die Auszeichnung. (All diese Unternehmen haben sich die Auszeichnung erst einmal gesichert).
Im Jahr 2014 konnten sich die AVL Deutschland GmbH, die ALLROUND Services Barmeier GmbH, die Deutsche Post AG, Niederlassung BRIEF Wiesbaden, die Haas & Co. Magnettechnik GmbH, die Hochschule RheinMain, die Philippi GmbH & Co. KG, die RIGK GmbH und die US Army Garrison Wiesbaden Hainerberg Hotel über das Zertifikat freuen.
Hinzu kommen die folgenden Unternehmen: Baumstark GmbH & Co. Wärme- und Gesundheitstechnik KG, Brillen Bouffier GmbH, Brita GmbH, Bundeskriminalamt, Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V., David Fitness & Health e.K., Delta Lloyd Berlinische Lebensversicherung AG, Deublin GmbH, Deutscher Genossenschafts-Verlag eG, Die Hofköche GmbH, Dow Silicones Deutschland GmbH, Druckerei Chmielorz GmbH, Dyckerhoff AG, Eckelmann AG, ECT ECO Taxi Deutschland GmbH, Elster GmbH, Elly-Heuss-Schule, Enovos Energie Deutschland GmbH, ESWE Verkehrsgesellschaft mbH, ESWE Versorgungs AG, EVIM Gemeinnützige Behindertenhilfe GmbH, EVIm Evangelischer Verein für Innere Mission, Excelits Technologies GmbH & Co. KG, Fehr Umwelt Hessen GmbH & Co. KG, Filmtheaterbetriebe Manfred Ewert KG, Friatec-Rheinhütte AG, Geiger Aktiengesellschaft, Gemeinde Büttelhorn, Gramenz GmbH GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mbH, Haas & Co. Magnettechnik GmbH, Handwerkskammer Wiesbaden, Henkell & Co.-Gruppe, Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, Hessisches Staatstheater, Hochschule RheinMain, Hoffmann Services GmbH & Co. Kg, HOLTZ Office Support GmbH, Hotel Oranien Wiesbaden, HSK, Dr. Horst-Schmidt-Kliniken (Küchenbetrieb), HSK (Wilhelm Fresenius Klinik), Huhle Stahl- und Metallbau GmbH, Human Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica mbH, Ikea Deutschland GmbH & Co. KG (Niederlassung Wallau), IHK Wiesbaden, InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG, IVG Institutional Funds, Jugendhilfezentrum Johannesstift GmbH, Kreussler & Co. GmbH Chemische Fabrik, Kurbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden, Küstermann GmbH, Menz Naturbaustoffe GmbH, MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG, mht Mold & Hotrunner Technology AG, Mitsubishi Polyester Film GmbH, Nassauische Sparkasse, Ökotherm Energiesysteme GmbH, Oranienschule, Parker Hannifin GmbH, Rathaus, Hauptamt der Landeshauptstadt Wiesbaden, Rotes Kreuz Krankenhaus, R+V Versicherung AG Direktion Wiesbaden, Saint-Gobain Performance Plastics MG Siliokon GmbH, Savencia Fromage & Dairy Deutschland GmbH, Schmidt+Brand Dienstleistung GmbH & Co. KG, Schufa Holding AG, Schulze-Delitzsch-Schule, Schreinerei Gerd Michel e.K., Simeonhaus GmbH Feierabendheim, Smiths Heimann GmbH, SOKA-Bau, Sopro Bauchemie GmbH, SV SparkassenVersicherung Holding AG, Statistisches Bundesamt, Taunus-Auto-Verkaufs-GmbH, Thermalbad Aukammtal, TNT Express GmbH, Umweltamt der Landeshauptstadt Wiesbaden, Universum Verlag GmbH& Co. KG, US Army Garrison Wiesbaden, VDSI Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit e.V., Vitos Rheingau gemeinnützige GmbH, Volkshochschule Wiesbaden e.V., WERO GmbH & Co. KG, wfb Wiesbaden-Rheingau-Taunus, WIR – Wiesbadener Industrie-Reinigung GmbH, WISAG Gebäudereinigung Hessen GmbH & Co. KG

Nachhaltiges Wirtschaften wird immer wichtiger

Die Unternehmen konnten sich allesamt über eine Auszeichnung freuen. Doch auch Unternehmen wie Galatea Ziss Mode oder True Woods Cloothing sind für nachhaltiges Wirtschaften bekannt. Ohnehin schaut die Situation so aus, dass diese Thematik in den kommenden Jahren noch sehr viel wichtiger werden wird.

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Schlagwörter Arbeitgeber, Auszeichnungen, Betriebe, Nachhaltige Unternehmen in Wiesbaden, Nachhaltigkkeit, Ökoprofit, Wiesbaden

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Flugangst, Jetlag – Tipps für Wiesbadener, die viel fliegen

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 13. Mai 2019

Die Zahl der Passagiere, die in Deutschland jährlich fliegen, wächst. Verwunderlich ist das nicht, gilt das Flugzeug doch zu den sichersten Fortbewegungsmitteln weltweit. Dennoch gibt es viele Bundesbürger und Bewohner in Wiesbaden, die viel Fliegen und mit Flugangst oder Jetlag zu kämpfen haben. Wir haben effektive Tipps für Wiesbadener zusammengefasst, die in Zukunft viel und entspannt fliegen möchten.

Millionen Deutsche fliegen jährlich

Jedes Jahr fliegen Millionen von Menschen von deutschen Flughäfen ab. Ob geschäftlich, in den Urlaub oder auf anderen Gründen – die Zahl der Deutschen Passagiere wächst von Jahr zu Jahr. Mittlerweile sind es über 244 Millionen Menschen, die sich jährlich für das Flugzeug entscheiden. Diese stetig wachsende Zahl ist natürlich nicht weiter verwunderlich. Die Technik bei den Flugzeugen wird immer besser und auch die Servicequalität des Personals ist mittlerweile absolut beachtlich. Generell kommt es bei immer weniger Flügen zu Unfällen. So liegt die Zahl der verletzten Menschen in Deutschland pro Jahr bei 63 und damit deutlich unter den Zahlen bei anderen Fortbewegungsmitteln.

Viele Bürger in Wiesbaden haben dennoch Angst vorm Fliegen

Trotz all dieser positiven Aspekte gibt es immer noch viele Bürger in Wiesbaden, die Unbehagen beim Fliegen verspüren. Die Zahl in Deutschland ist nicht zu verachten, schließlich betrifft es etwas mehr als ein Fünftel der gesamten Bevölkerung in der Bundesrepublik. Über 15 Prozent leiden sogar an einer starken Flugangst. Diese wird fachlich als Aviophobie deklariert. Sind Sie selbst davon betroffen? Dann geht es Ihnen als Wiesbadener Bürger nicht allein so. Vermutlich haben Sie sogar bei einer Reise in den Urlaub Angst. Bei der kleinsten Turbulenz wird der Beginn der Reise zum absoluten Grauen. Viele Deutsche greifen aufgrund der Flugangst zu anderen Fortbewegungsmitteln. Doch irgendwann sind auch die besten Ausflugsziele mit dem Auto abgegrast. Wenn Sie also neue Länder kennenlernen möchten, bleibt Ihnen nichts anderes übrig, als in den Flieger zu steigen und auf diese Weise neue Ziele zu erkunden.

Turbulenzen sind kein Grund für Panik

Ehe wir Ihnen wertvolle Tipps mit an die Hand geben, möchten wir noch kurz über Turbulenzen sprechen. Turbulenzen gelten bei Flügen nicht als Sicherheitsrisiko und sind im Normalfall auch überhaupt kein Grund, um in Panik auszubrechen. Natürlich ist es nichts Angenehmes und Sie werden beim nächsten Flug hoffen, dass es zu keinen Problemen kommt – es gilt bei den Turbulenzen jedoch zwischen drei unterschiedlichen Formen zu unterscheiden. Zum einen sind dies die thermisch begründeten Turbulenzen. Diese entstehen oft bei Gewitter. Hierbei kommt es zu Vakanzen, da Teile des darunter befindlichen Erdbodens unterschiedlich stark aufgeheizt werden. Die zweite Form hat mit starkem Wind zu tun. Dabei kommt es zu Verwirbelungen. Bei dieser Form von Turbulenzen ist ein Föhn die stärkste Ausprägung. Die dritte wird als Clear Air Turbulences bezeichnet. Diese Art der Turbulenzen wird durch Starkwindbänder ausgelöst.

Turbulenzrisiko kann minimiert werden

Trotz all dem: Das Fliegen als solches ist absolut sicher. Nur jeder 2,5 Millionste Flug ist mit einem Unfall verbunden. Daher verwundert es natürlich auch nicht, dass sich immer mehr Menschen für das Fliegen entscheiden. Falls Sie das Risiko für Gefahren so niedrig wie möglich halten möchten, können Sie zu bestimmten Zeiten fliegen. So ist das Risiko im Winter und bei gutem Wetter niedriger. Auch spät in der Nacht oder am Vormittag ist die Gefahr niedriger. Zudem brauchen Sie nicht denken, dass die Piloten sich von Windverwehungen beirren lassen. Die Menschen hinter dem Steuer sind erfahren und werden Sie sicher zum Strand bringen.

Diese Tipps helfen Ihnen, trotz Flugangst entspannt zu fliegen

Wenn Sie also unter Flugangst leiden, gibt es viele wirkungsvolle Tipps. Wenn Sie diese ausprobieren, werden Sie den Flug viel entspannter erleben. Mit Aviophobie ist nicht zu spaßen, keine Frage. Übelkeit, Kopfschmerzen, Panik, Herzrasen – all das kann durch Flugangst entstehen. Um möglichst gelassen zu sein, können die folgenden Tipps helfen, gelassener zu sein:

Eruieren Sie die Gründe

Einer der wichtigsten Tipps bei Flugangst. Sie müssen erst einmal herausfinden, aus welchen Gründen Sie überhaupt Angst haben, in ein Flugzeug zu steigen.

Probieren Sie es mit Atemübungen

Atem- oder Entspannungsübungen sind eine wirkungsvolle Lösung, um Flugangst in den Griff zu kriegen. So ist es beispielsweise hilfreich, tief durch die Nase zu atmen und anschließend bis zehn zu zählen. Danach atmen Sie wieder aus. Auf diese Weise reduzieren Sie den Adrenalinspiegel und kommen ein wenig zur Ruhe.

Ablenkung mit Multimediageräten

Wenn Sie am Fenster sitzen, können Sie zumindest beim Start und bei der Landung die Kamera in die Hand nehmen. Somit können Sie die hinreißende Aussicht festhalten. Somit haben Sie nach der Reise direkt etwas Ihren Freunden zu zeigen. Auch das Smartphone, Tablet oder der Laptop können für Ablenkung sorgen und die Reisezeit deutlich freundlicher gestalten. Bedenken Sie jedoch: Während des Fluges ist der Flugmodus stets anzuschalten.

Mit einem entspannten Look werden Sie beruhigter Reisen

Statt enge Jeans und Hemd, ist es viel entspannter, einen lässigen Look zu wählen. Mit Jogginghose und entspanntem Pullover ist alles beruhigender. Die weniger eng anliegenden Kleidungsstücke geben mehr Luft und wirken auf Sie entspannend.

Möglicherweise helfen Ihnen auch Reisetabletten

Reisetabletten können helfen! Sie können solch pflanzlichen Arzneimittel in jeder Apotheke kaufen. Durch die ermüdende Wirkung passiert es nicht selten, dass Sie während des Fluges einschlafen und die Flugzeit wie ein Baby genießen werden.

Der richtige Sitzplatz ist wichtig

Viele Menschen mit Flugangst haben auch Platzangst. In einer solchen Konstellation wird es Ihnen helfen, einen Platz am Gang zu wählen. Dadurch kommen Sie zur Ruhe, haben den Gang dazwischen und können während des Fluges entspannen. Dieser Tipp ist übrigens nicht pauschal zu empfehlen. Es gibt nämlich auch Menschen, die sich wohler fühlen, wenn sie am Fenster sitzen und herausschauen können. Welche Wahl hier die bessere ist, muss testweise ausprobiert werden.

Essen Sie vor dem Flug etwas und trinken Sie genug

Zudem ist es hilfreich, vor dem Flug etwas zu essen. Klingt komisch und viele haben gerade vor dem Gang kein Hungergefühl. Es ist jedoch absolut ratsam, zumindest etwas Leichtes zu essen und genügend Wasser zu trinken. Alkohol ist übrigens keine Lösung.

Diese Tipps können Ihnen bei Jetlag helfen

Wenn Sie immer wieder mit Jetlag zu kämpfen haben, gibt es viele Tipps zu beachten. Diese möchten wir Ihnen noch kurz auflisten. Somit werden Sie weitaus weniger starke Auswirkungen haben:

Fangen Sie bereits zu Hause an und stellen Sie den Rhythmus um
Stellen Sie Ihre um
Passen Sie den Schlaf-Rhythmus an
Essen Sie während des Fluges nicht so viel
Trinken Sie Wasser
Verzichten Sie auf Alkohol

Nachdem Sie nun wissen, welche Tipps es gegen Flugangst und Jetlag gibt, wünschen wir Ihnen eine entspannte Zeit bei der nächsten Reise!

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Schlagwörter Fluganst, Jetlag, Jobs, Tipps gegen Jetlag, Wiesbaden

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Das sind die Warnzeichen, dass Ihr Job Sie krank macht

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 9. Mai 2019

Sind Sie gestresst vom Job und wirken kraftlos? Möglicherweise liegt dies daran, dass Ihr derzeitiger Job Sie krank macht. Zugegeben, den Traumjob ohne Stress gibt es nicht. Doch wenn Sie mit Magenschmerzen zur Arbeit gehen oder gemobbt werden, sollten Sie handeln. Viele Jobs und Unternehmen machen Arbeitnehmer nicht glücklich. Ob Ihr Job Sie krank macht und wie Sie dies herausfinden, können Sie im Beitrag nachlesen.

Viele Deutsche möchten kurzfristig Ihren Job wechseln, da Sie nicht glücklich sind

Wer denkt, dass nur wenige Arbeitnehmer in Deutschland unglücklich sind, der täuscht sich. Wenn es auch Ihnen so geht und Sie hin und wieder den Wunsch hegen, den Job zu wechseln, ist das nicht weiter dramatisch. So gut wie jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland denkt regelmäßig daran, den Job zu wechseln. Das kann die unterschiedlichsten Gründe haben. Häufig passiert es nach einem schlechten Tag oder es entsteht über die Zeit der Wunsch, eine neue Herausforderung anzutreten. Studien haben ergeben, dass fast 50 % der deutschen Berufstätigen innerhalb der nächsten Zeit den Beruf wechseln möchten. Viele finden ihren Job akzeptabel, kommen allerdings nicht voran. Oftmals liegt es auch an der Gehaltserhöhung. Viele Arbeitnehmer fühlen sich aber auch schlichtweg nicht genügend wertgeschätzt oder haben ein Problem mit dem schlechten Arbeitsklima im Büro. Falls Sie sich fragen, wann es Zeit für einen Arbeitgeberwechsel ist … wir erklären Ihnen in diesem Artikel, welche Anzeichen es gibt.

Dann wird es Zeit für einen Arbeitgeberwechsel

Natürlich ist im Job nicht immer alles Friede, Freude, Eierkuchen … wenn Sie durchweg unzufrieden sind, sollten Sie in jedem Fall über einen Jobwechsel nachdenken. Bedenken Sie: Wenn es nicht nur einzelne Tage sind und Sie über einen längeren Zeitraum unglücklich sind, kann dies auch Auswirkungen auf die Lebensqualität haben. Setzen Sie deshalb nicht länger Ihre Gesundheit aufs Spiel. Ihr Leben und Sie sind wertvoll und haben das Recht, ein glückliches Leben zu führen.

Wenn Sie die folgenden Warnzeichen bei Ihnen bemerken, sollten Sie erkennen, dass Ihr Job Sie krank macht:

Sie verschlafen oder kommen nur schwerfällig aus dem Bett

Natürlich kann es jedem mal passieren, dass das Aufstehen zu einer Qual wird. Wenn es Ihnen jedoch jeden Tag so geht und Sie sich nur schwer aufraffen können, ist dies ein klares erstes Anzeichen. Haben Sie keine Lust zur Arbeit zu gehen? Das kann verschiedene Ursachen haben. Entweder Sie haben über einen längeren Zeitraum sehr viel gearbeitet und benötigen Urlaub. Ein weiterer normaler Grund wäre, dass Sie einfach ein Morgenmuffel sind und nicht anders können.

Wenn es allerdings so weit geht, dass Sie jeden Morgen solche Probleme haben, dann sind das Anzeichen. Ehe eine chronische Demotivation eintritt, sollten Sie die Gründe analysieren und gegebenenfalls den Job wechseln.

Am Sonntagabend denken Sie schon mit Bauchschmerzen an die Arbeit

Wenn Sie freitags froh übers Wochenende sind, ist das nur allzu gut nachvollziehbar. Falls Sie allerdings beim jetzigen Job Bauchschmerzen bekommen, ist dies ebenfalls ein Warnzeichen. Vor allem, wenn die Symptome ständig auftreten, kann eine psychische Belastung die Ursache sein. In einem solchen Fall sollten Sie sich selbst beobachten und das Ganze schriftlich festhalten.

Sind Sie unterfordert und langweilen sich im Beruf? Ändern Sie etwas

Eine gängige Redewendung im Büro kommt von vielen Mitarbeitern: „Ich langweile mich zu Tode.“ Häufig ist das zwar tatsächlich nur ein Spruch, doch manchmal steckt dahinter auch ein Funken Wahrheit. Wenn das nur manchmal ist, stellt das kein Problem dar. Denken Sie so etwas allerdings häufiger, so sollten Sie auf jeden Fall etwas ändern und womöglich den Arbeitgeber wechseln.

Sie können Montage nicht leiden und können sich nicht auf die Arbeit konzentrieren

Es gibt derart viele Leuten, die Montage mögen. Das kann jedem mal passieren. Die meisten Angestellten haben einen Hass auf den Anfang der Woche entwickelt. Unter Umständen hat dies allerdings nichts mit dem Montag zu tun, sondern mit Ihrem Job. Wenn Sie also permanent diese Gedanken haben, sollten Sie die derzeitige Situation einmal genauer prüfen.

Ein klares Warnzeichen besteht darin, dass die Konzentration leidet. Wenn Sie sich nicht konzentrieren können und schlechte Leistung bringen, kann dies ebenfalls ein Grund sein.

Grundsätzlich gilt: All diese Warnzeichen sollten Ihnen zu denken geben. Falls sie also unglücklich sind, wechseln Sie lieber den Arbeitgeber und ändern Sie etwas.

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Brexit und die Folgen für das Rhein-Main-Gebiet und Wiesbaden

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 7. Mai 2019

Brexit und die Folgen für Wiesbaden und das Rhein-Main-Gebiet

Der Brexit wird kommen, so viel ist klar. Doch es wird noch einige Monate dauern, bis es hier Neuigkeiten geben wird. Für das Rhein-Main-Gebiet und speziell für Wiesbaden ist dies eine Chance, aber auch ein gewisses Risiko schwingt mit. Bislang interessiert dies die Politik wohl eher weniger. Es werden jedoch schon bald Konzepte und Strategien notwendig sein, um die Auswirkungen abzufedern und als Gewinner hervorzugehen.

Brexit: Londons Banker könnten ins Rhein-Main-Gebiet verlagert werden

Als der Brexit bekannt gegeben wurde, war erst einmal Ernüchterung zu spüren. Doch mittlerweile scheint es fast so, als würde die Politik das Thema und speziell die Folgen unterschätzen. Fakt ist, dass ein Brexit Chance und Risiko zugleich ist. Das gesamte Rhein-Main-Gebiet muss mit Konsequenzen rechnen. Glaubt man den Zahlen, so werden wohl 8000 Banker nach Frankfurt und Umgebung ziehen. Eine nicht zu unterschätzende Zahl. Rechnet man noch die Familien und mögliche Mitarbeiter hinzu, so könnte die Zahl deutlich steigen. Experten schätzen, dass es über 75.000 Menschen sein könnten, die schon bald im Rhein-Main-Gebiet leben könnten. Noch ist es natürlich nicht so weit. Doch es gilt als durchaus wahrscheinlich, dass viele Tausend Bankmitarbeiter zukünftig in Frankfurt arbeiten werden.

Wiesbaden als möglicher Wohnort vieler gestandener Familien?

Wie stark die Konsequenzen aus dem Brexit ausfallen werden, kann bis dato nur geschätzt werden. In Bezug auf die Banker, könnte die hessische Landeshauptstadt aber auch betroffen sein. Jüngere Bankmitarbeiter werden wohl eher zu Frankfurt am Main als Wohnsitz tendieren. Anders schaut die Situation womöglich jedoch bei den Bankern aus, die mit Ihrer Familie nach Deutschland kommen. Im Rhein-Main-Gebiet ist Wiesbaden da wohl eine hervorragende Alternative – gerade wenn man bedenkt, dass der Arbeitsplatz innerhalb von 30 Minuten mit der Bahn erreichbar ist. Eine Chance für die hessische Landeshauptstadt. Aber es ist auch mit einem gewissen Risiko verbunden, gerade was die Immobilienpreise angeht. Diese dürften weiter steigen und deshalb wird es für Stadt und Politik darum gehen, mehr Bauland freizugeben und das internationale Klientel willkommen zu heißen.

Wiesbaden muss sich internationalisieren

Die bis dato eher mittelständisch geprägte Stadt Wiesbaden kann von dem Brexit profitieren, wenn sie sich internationalisiert. Es wird nach dem Brexit für die Stadt wichtig sein, sich besser zu organisieren. Die Stadt muss eine Einheit werden, neue Arbeitsplätze schaffen und ein guter Gastgeber sein. Auch wird es darum gehen, internationale Betreuungseinrichtungen für Kinder zu schaffen. Damit gemeint sind Kitas und natürlich auch Schulen. Ein sehr gutes Vorbild ist die International School am Taunus.

Das Bundesland Hessen wirkt gut vorbereitet

Trotz all der Ungewissheit scheint es so, als wäre Hessen als Bundesland auf die Zeit nach dem Brexit gut vorbereitet. Im Gegensatz zu anderen Städten in Europa ist auch klar, dass die Finanzstadt Frankfurt am Main einer der wenigen Gewinner sein wird. Da Großbritannien sich aber immer noch nicht einig ist und es auch nach dem Chaos im März 2019 keine vernünftige Brexit-Strategie gibt, wird es am Ende wohl auf einen harten, ungeordneten Ausstieg hinauszulaufen.

Frankfurt am Main als Finanzplatz könnte stärker in den Fokus rücken

Sollte der erwartete harte Brexit kommen, so würde das vor allen Dingen für das Finanzsystem der EU starke Veränderungen mit sich bringen. Großbritannien ist bis dato noch Finanzplatz Nummer eins. Bei einem Brexit würde sich die Konstellation vollkommen verändern. Frankfurt am Main als Finanzplatz könnte davon profitieren. Es birgt aber auch ein gewisses Risiko, denn es müssen neue Funktionen übernommen werden. Generell wird es für die gesamte EU darum gehen, das gesamte Finanzsystem stabil zu halten.

Da Deutschland ein AAA Rating hat, könnte Frankfurt am Main für viele Banken und Finanzinstitute zur neuen Heimat werden. Die hervorragende Infrastruktur und die günstigen Mieten für Büroraum sind ebenfalls wichtige Gründe.

Unternehmen mit Geschäften nach Großbritannien müssen sich vorbereiten

Ist Ihr Unternehmen international agierend und vertreibt bis dato auch nach Großbritannien? Dann wird es nun endgültig Zeit, dass Sie sich vorbereiten. Nicht nur bei den Warenlieferungen wird es nach einem Brexit zu Veränderungen kommen. Auch bei der Kalkulation der Preise müssen Sie Zölle und die Einfuhrumsatzsteuer miteinbeziehen. Exportieren Sie nach Großbritannien, so werden dort Abgaben fällig. Auch bei den Themen Mitarbeitereinsatz oder Datenschutz wird es Konsequenzen geben. Mit einem Tool der IHK-Organisation können Sie sich über den Brexit informieren. So bereiten Sie sich optimal auf den Ausstieg Großbritanniens vor.

Wann auch immer nun der Brexit endgültig erfolgen wird – es wird für das Rhein-Main-Gebiet und für Wiesbaden starke Veränderungen mit sich bringen.

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Schlagwörter Brexit, Folgen für das Rhein-Main-Gebiet, Hessen, Jobs, Region, Wiesbaden

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Ablenkung am Arbeitsplatz

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 30. April 2019

Die wenigsten Mitarbeiter nutzen den kompletten Arbeitstag effizient. Jeden Tag geht wertvolle Arbeitszeit durch Ablenkung verloren. Eine Hauptursache dafür sind private Gespräche. Die Erlebnisse vom letzten Wochenende werden diskutiert, Urlaubsbilder angeschaut, der neueste Tratsch wird verbreitet und weitere private Themen lenken ab. Aber auch die Geräuschkulisse kann ein Störfaktor sein. Eingehende Nachrichten per Mail oder Telefon stören bei aktuellen Aufgaben ebenso wie anstehende Meetings. Doch Sie können etwas dagegen tun.

Was lenkt am meisten ab?

Mit Ablenkung sind die Zeiten gemeint, in denen Sie nicht mit Ihrer täglichen Arbeit beschäftigt sind oder Sie Ihre Aufgaben für andere Dinge unterbrechen. Dabei zählen Privatgespräche zu den häufigsten Ursachen. Knapp 60 % der Männer fühlen sich durch derlei Unterhaltungen abgelenkt, bei den Frauen sind es sogar deutlich mehr als 60 %. Auf Platz zwei der häufigsten Ablenkungen steht bei Männern und Frauen die Geräuschkulisse im Büro. Laute Gespräche der Kollegen, Signaltöne umstehender Computer, klingelnde Telefone oder der Straßenlärm bei geöffnetem Fenster stören etwa 40 % der Mitarbeiter. Auf den Rängen drei, vier und fünf stehen das eigene Smartphone, Private Messenger und eingehende E-Mails. Hat man einmal den Ton ankommender Benachrichtigungen gehört, fällt es schwer, diese zu ignorieren. Die Neugier ist dann geweckt und oft nur schwer zurückzuhalten.

Wie viel kostbare Arbeitszeit geht durch Ablenkung verloren?

Je nach Arbeitsplatz gehen durch Ablenkung pro Mitarbeiter oft 30 Minuten am Tag verloren. Bei einigen sind es sogar mehr als 60 Minuten pro Arbeitstag. In extremen Fällen wird an zwei von fünf Arbeitstagen nicht effizient genug gearbeitet. In welchen Bereich die Ablenkung am stärksten ist, hängt neben den Kollegen auch vom Unternehmen ab. Großraumbüros bieten beispielsweise mehr Ablenkung durch Lärmbelästigung, als kleinere oder sogar Einzelbüros. Je größer das Unternehmen ist und je mehr Mitarbeiter gleichzeitig arbeiten, desto höher ist die Ablenkungsrate. Die Lautstärke steigt, ebenso die Zahl der Privatgespräche. Unter zehn Prozent der Mitarbeiter haben nicht das Gefühl, bei der Arbeit abgelenkt zu werden. Eine beängstigend kleine Zahl.

Tipps gegen Ablenkung

Doch gegen die Ablenkung am Arbeitsplatz kann nicht nur der Chef durch die Gestaltung der Räumlichkeiten etwas unternehmen. Auch Sie können durch verschiedene Tipps Ablenkung reduzieren.

Tipp 1: Eigenanalyse

Nehmen Sie sich einen Moment Zeit und überlegen Sie, was Sie selbst am meisten ablenkt. Sind es Telefonate der Kollegen, die Geräusche des eigenen Handys oder das offene Fenster neben Ihnen? Versuchen Sie dafür Lösungen zu finden. Stört es Sie beispielsweise, geschäftliche Telefonate zwischen umsitzenden Kollegen zu führen, suchen Sie nach einem Rückzugsort. Möglicherweise gibt es kleinere, freie Meetingräume, die sich dafür eignen. Stellen Sie ablenkende Töne am Computer ab und scheuen Sie sich nicht, gegebenenfalls den Kollegen zu bitten, den eigenen Computer leiser zu stellen. Analysieren Sie sich selbst. Erkenntnis hilft, Dinge zu verbessern.

Tipp 2: Stummschaltung der Signaltöne

Die wichtigste Grundregel für Meetings: Handys und andere Geräte stumm schalten. Es gibt nichts Peinlicheres, als den Anruf der Mutter während einer wichtigen Besprechung. Auch bei Präsentationen mit dem eigenen Laptop sollten Sie darauf achten, Messenger, E-Mails und Co. stumm zu schalten. Viele Handys haben heute die Funktion, ein Stummschalten zeitlich zu begrenzen. So verpassen Sie keine wichtigen Anrufe durch Vergessen der Toneinschaltung im Anschluss.

Tipp 3: Ein gut strukturierter Arbeitstag

Der beste Ratschlag gegen Ablenkung am Arbeitsplatz ist ein gut strukturierter Arbeitstag. Dabei können Kalender helfen. Am besten solche, auf die auch Kollegen zugreifen können. Richten Sie sich beispielsweise feste E-Mail-Zeiten ein. Beginnen Sie den Morgen damit, alle wichtigen Nachrichten zu checken und zu beantworten und richten Sie sich später erneut Zeit dafür ein. E-Mails müssen nicht sofort beantwortet werden. Schließen Sie bestenfalls danach das Postfach oder schalten Sie es auf stumm, damit es nicht während anderer Aufgaben ablenkt.

Planen Sie Ihre Besprechungen sinnvoll. Oft sind viele Calls und Meetings angesetzt, die letztendlich nicht eingehalten werden und den Tagesablauf stören. Erlauben Sie sich, zu bestimmten Zeiten nicht gestört zu werden. Für private Gespräche eignen sich die Pausen. Sie können beispielsweise gemeinsam mit den Kollegen essen und diese Zeit für nicht arbeitsrelevante Themen nutzen.

Fazit

Die Ablenkung am Arbeitsplatz ist ein wichtiges Thema. Vielen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist nicht bewusst, wie viel Arbeitszeit dadurch verloren geht. Mit unseren Tipps können Sie sich besser organisieren und Ihren Arbeitsalltag effizient nutzen.

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Schlagwörter Ablenkung am Arbeitsplatz, Arbeitszeit, effizientes Arbeiten, Jobs, Private Gespräche, Tipps gegen Ablenkung, Wiesbaden

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Am besten alle 2 Jahre den Job wechseln

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 23. April 2019

In Zeiten von Xing, LinkedIn und anderen beruflichen sozialen Netzwerken ist es einfach geworden, sich zu präsentieren. Hier wird der Lebenslauf öffentlich und für Personalbeschaffer sichtbar. Es ist leichter geworden, gutes Personal zu finden und zu kontaktieren. Doch während einige Menschen der Meinung sind, ein häufiger Jobwechsel macht sich im Lebenslauf nicht gut und zeigt Unbeständigkeit, ist das Gegenteil der Fall. Ein Wechsel alle zwei Jahre hat durchaus seine Vorteile.

Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrags

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag hat natürlich seine Vorteile. Vor allem bei Anschaffungen, die einen Kredit erfordern oder bei Umzügen sehen Kreditgeber und Vermieter es gern, wenn das Einkommen regelmäßig und gesichert ist. Außerdem gibt ein unbefristeter Arbeitsplatz ein Gefühl von Sicherheit. In Deutschland hat die Mehrheit Angst vor Armut. Auch der Gedanke an eine mögliche Arbeitslosigkeit beschäftigt viele Deutsche. Doch immer beliebter werden bei Arbeitgebern befristete Arbeitsverträge. Außerdem kann lange Zugehörigkeit zu einer Firma auch einen karrieremäßigen Stillstand bedeuten.

Vorteile eines Jobwechsels

Ein Jobwechsel kann Sie die Karriereleiter erklimmen lassen. Vor allem dann, wenn Sie bereits einen unbefristeten Vertrag haben. Sie sind in diesem Fall nicht darauf angewiesen, das erstbeste Angebot anzunehmen. Überlegen Sie sich, was Sie sich für berufliche Verbesserungen wünschen:

Besseres Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
Besseres Arbeitsequipment
Mehr Verantwortung
Höheres Gehalt
Bonuszahlungen

Das sind nur einige Punkte, die Sie anstreben können. Ist man auf Sie aufmerksam geworden und versucht man genau Sie abzuwerben, sollten Sie Selbstbewusstsein zeigen. Sie können etwas und man will Sie! Scheuen Sie nicht davor, Ihre Forderungen deutlich zu machen. Überlegen Sie sich aber auch, was branchenüblich ist und verlangen Sie nicht zu viel.

In der Regel sollten Sie Ihr Gehalt spätestens alle 2 Jahre neu verhandeln. Denn aufgrund der Inflationsrate verliert Ihr Geld jährlich an Kaufkraft. Mit einer Gehalterhöhung von jährlich etwa zwei Prozent können Sie dem entgegenwirken. Bei einem Jobwechsel ist aber eine Gehaltssteigerung von zehn bis zwanzig Prozent nicht ungewöhnlich. Daher lohnen sich regelmäßige Jobwechsel aus finanzieller Sicht gesehen.

Ein weiterer Vorteil des regelmäßigen Jobwechsels: Sie lernen immer wieder neue Dinge, bilden sich weiter und erfahren außerdem eine Persönlichkeitsentwicklung. Immer wieder neue Lebenserfahrungen zu sammeln, kann Ihr Selbstbewusstsein stärken.

Häufige Jobwechsel im Lebenslauf

Früher war es selten, dass der Job häufig gewechselt wurde. Heutzutage herrscht ein starker Fachkräftemangel in Deutschland. Unternehmen versuchen immer häufiger Fachkräfte aus anderen Firmen abzuwerben. Daher zeigt ein häufiger Jobwechsel innerhalb der Branche eher, wie sehr Sie gefragt sind. Oft besteht im eigenen Unternehmen nicht die Möglichkeit, aufzusteigen. Wechseln Sie die Firma, erreichen Sie möglicherweise eine höhere Position.

Häufige Jobwechsel sind aber auch anstrengend. Immer wieder muss sich neu eingelebt werden. Fühlen Sie sich in Ihrer aktuellen Stelle rundum wohl, ist es keine Schande, zu bleiben. Geld allein ist nicht alles. Manche wollen nicht mehr Verantwortung. Oder Sie arbeiten in einem so tollen Team, dass sie dort nicht herausgerissen werden wollen. Auch die Umstände der Arbeit sind entscheidend. Haben Sie beispielsweise Familie und Ihr Unternehmen bietet Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, sollten Sie diese Optionen nicht unüberlegt eintauschen.

Der Jobwechsel – ein guter Lebenslauf

Zunächst brauchen Sie einen aussagekräftigen und gut strukturierten Lebenslauf. Beginnen Sie mit Ihrer aktuellen Position und arbeiten Sie sich in die Vergangenheit. Zu jeder Position sollte in Stichpunkten aufgelistet werden, welche Verantwortungs- und Aufgabenbereiche Sie hatten. Zu einem Lebenslauf gehören ein ansprechendes Design, ein Bewerbungsfoto und Kontaktdaten. Das Foto sollte professionell erstellt werden, ein ansprechendes Outfit und ein charmantes, aber nicht zu übertriebenes Lächeln sind gut. Sie sollten darauf gepflegt aussehen.

Erwähnen Sie besondere Kenntnisse, die ausschlaggebend für die neue Position sind. Ergänzen Sie Ihre Hobbys. Teamsportarten sind beispielsweise von Vorteil, weil sie Ihren Teamgeist wiederspiegeln. Netflix and chill ist kein sehr aussagekräftiges Hobby und sollte nicht genannt werden. Überlegen Sie, welche Informationen im Lebenslauf für die neue Stelle wichtig sein können.

Berufliche Netzwerke

LinkedIn ist ein internationales, berufliches Netzwerk. Xing besinnt sich auf die DACH-Region: Deutschland, Österreich, Schweiz.

Hier können Sie Ihren beruflichen Werdegang eingeben. Ebenso wie der Lebenslauf sollte er Details zu den Aufgabengebieten beinhalten. Hier können Sie auch Lehrgänge, Veröffentlichungen oder ehrenamtliche Arbeiten eintragen. Machen Sie sich in den Einstellungen für Recruiter sichtbar. Bei passenden Stellen wird man Sie finden und kontaktieren.

Auch Stellenausschreibungen finden immer wieder über solche Plattformen statt. Halten Sie die Augen offen, dann klappt es mit dem Jobwechsel.

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Schlagwörter befristete Arbeitsvertrag, Jobwechsel, Karriere, Stillstand, unbefristete Arbeitsverträge, Wiesbaden

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Ostern in Wiesbaden

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 18. April 2019

In der Osterzeit gibt es in Wiesbaden viele Events! Langeweile ist da nahezu unmöglich. Mittelalterliche Veranstaltungen, Bunny-Party oder der Besuch des klassischen Osterfeuers – in der Hessischen Landeshauptstadt ist um Ostern rum eine ganze Menge los. Welche Veranstaltungen angesagt sind, verraten wir euch.

Wie verbringen Sie Ihre Ostertage? Natürlich gibt es Branchen, in denen gearbeitet werden muss. Gerade in den Bereichen Sicherheit und Gesundheit ist es normal, dass eine Versorgung gewährleistet werden muss. Wenn Sie allerdings frei haben und die Zeit genießen können, verbringen Sie diese am besten mit Ihren Liebsten. Ob Lammbraten, Frühstück, schwimmen oder die klassische Eiersuche. In Wiesbaden wird Ostern zelebriert. Sie können passende Freizeitbeschäftigungen mit der Familie finden oder natürlich auch mit Freunden brunchen.

Viele klassische Märkte finden in Wiesbaden statt

Wer es eher klassich mag, der wird über die Ostertage in Wiesbaden definitiv fündig. Es gibt viele verschiedene Märkte mit unterschiedlichen Themen. In der Innenstadt ist ein ganz besonderer. Hier gibt es über 80 Stände und jede Menge Tradition. Dort können Sie mit der Familie bummeln, kulinarisch saisonale Köstlichkeiten entdecken und die passende Osterdekoration kaufen. Am Schlossplatz gibt es eine Ausstellung mit Autos. Die Ausstellung erfreut sich großer Beliebtheit und ist eine lohnende Alternative. Zudem gibt es einen holländischen Stoffmarkt, der in der Zeit von 10 bis 18 Uhr am Ostersonntag stattfindet. Auf dem Dern´schen Gelände gibt es handwerklich ansprechende Produkte aus vielen europäischen Ländern zu begutachten.

Lust auf Feuer? Das Osterfeuerfest im Kulturpark lockt

Wenn Sie nach den Märkten Ihren Kindern noch etwas Wunderbares bieten möchten, ist das Osterfeuerfest im Kulturpark genau das Richtige. Dort gibt es zwar nicht das Osterfeuer im klassischen Sinne, doch es gibt Feuerkünstler, die eine faszinierende Show anbieten und für beste Unterhaltung sorgen. Das Event wird bereits seit Jahren in Wiesbaden veranstaltet. Eine Kindershow und weitere Highlights sorgen für einen herrlichen Ostersamstag.

Weitere Veranstaltungshighlights für Familien

Als Familie ist Ostern eine ganz besondere Zeit. Es wird gespielt, gelacht und alle sind beisammen. Ein Spektakel bieten auch andere Highlights. Ein Stadtrundgang kann genauso unterhaltsam werden. Es gibt beispieslweise Führungen durch das Villenviertel. Ein Gang ins Kino kann den Abend genauso zum Highlight werden lassen. Alternativ besteht natürlich auch die Möglichkeit, nachmittags die facettenreichen Seiten von Wiesbaden zu erkunden und abends die kulinarischen Highlights in der Stadt zu entdecken. Ostern ist dieses Jahr ein wenig später – genauer gesagt am 21. April. Schnee ist recht unwahrscheinlich und daher lohnen sich ausgiebige Spaziergänge gleichermaßen. So sind alle an der frischen Luft, können entspannen und die Seele baumeln lassen.

Party und ausgelassenes Feiern? In Wiesbaden kein Problem

Junggebliebene und Singles brauchen sich keine Gedanken machen, an Ostern allein zu Hause zu sitzen. Wiesbadens Diskotheken und Clubs haben zwar am Karfreitag geschlossen, doch Partystimmung pur gibt es sowohl am Ostersamstag, als auch am Ostersonntag. Ob Hip Hop, Electro oder ein anderes Genre – in Wiesbaden brauchen sich Feierlustige über Ostern keine Gedanken über Langeweile machen.

Kurz nach Ostern: Das Frühlingsfest steht in Wiesbaden an

Unterhaltung pur wird auch nach Ostern geboten. So findet vom 26.04 und damit kurz nach Ostern das nächste saisonale Highligt statt – die Rede ist vom Frühlingsfest, welches von Freitag bis Montag am Elsässer Platz die Massen anzieht. Das Fest eignet sich für die ganze Familie und bietet für jeden etwas. Dominiert wird das Event von Vergnügungsbuden und einer Reihe von großartigen Fahrgeschäften. Gerade Kinder kommen hier voll auf ihre Kosten und können sich auf Spaß pur freuen. Auch sonst bietet das Fest einige kulturelle Highlights und ist nicht umsonst eines der beliebtesten Veranstaltungen im Frühjahr in Wiesbaden.

Ostern in Wiesbaden 2019: Viele Möglichkeiten stehen in der hessischen Landeshauptstadt zur Verfügung

Wer in Wiesbaden 2019 nicht arbeiten muss und sich die Zeit frei einteilen kann, dem stehen in der hessischen Landeshauptstadt eine Reihe von großartigen Freizeittipps zur Verfügung. Da zu der Zeit die Kinder frei haben, können Sie ihnen ein breit gefächertes Programm bieten. Das Schöne: Nicht nur in Wiesbaden gibt es eine Menge während der Ostertage zu erleben. Das gesamte Rhein-Main-Gebiet hat viele kulturelle und freizeitliche Aktivitäten zu bieten. Und für alldiejenigen, die über die Ostertage arbeiten müssen: Nach dem Dienst gibt es noch viele Möglichkeiten, um die Freizeit zu genießen und eine wundervolle Zeit mit der Familie oder den Liebsten zu verbringen.

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Verliebt in Wiesbaden: Der Job – der perfekte Heiratsmarkt

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 10. April 2019

Die Stadt Wiesbaden ist ohnehin eine der schönsten Cities in Deutschland. Noch schöner ist allerdings die Tatsache, dass sich am Arbeitsplatz immer mehr Singles kennen lernen, verlieben und später heiraten. Liebesknigge: So finden Sie die große Liebe am Arbeitsplatz!

Aus Kollegen werden Paare, aus Paaren später Verheiratete. Die Zahl der Menschen, die sich am Arbeitsplatz verlieben, steigt von Jahr zu Jahr. Der Grund für diese Statistik ist im Endeffekt relativ einfach – Wir arbeiten mehr, länger und öfter. Sehr viele Berufstätige verbringen mehr als ein Drittel des Tages auf dem Arbeitsplatz. Dementsprechend ist es nicht überraschend, dass Kollegen sich näher kennen lernen und Liebe entsteht.

Heutzutage ist es realistischer, sich bei der Arbeit zu verlieben als in einer Kneipe

Die Chance, dass Sie sich bei der Arbeit verlieben, ist gerade heute sehr viel größer. Früher lernten sich zukünftige Paare in Kneipen bei einem Glas Bier oder beim Feiern in einer Disko kennen. Doch heutzutage ist die Gesellschaft oberflächlicher und achtet sehr viel mehr auf Äußerlichkeiten. Dementsprechend sinken die Zahlen in diesem Bereich – demgegenüber steigt auch die Zahl der Paare, die sich vorher auf dem Arbeitsplatz nähergekommen sind. Bei einigen Arbeitnehmern ist die Situation sogar noch intensiver – sie verbringen mindestens 10 oder mehr Stunden auf der Arbeit und haben schlichtweg keine Lust oder Kraft, nach der Arbeit noch in eine Diskothek zu gehen.

Beziehung am Arbeitsplatz – bei vielen Unternehmen in Deutschland noch immer ein No-Go

Für viele Unternehmen gibt es Verhaltensregeln – diese besagen beispielsweise, dass Rauchen am Arbeitsplatz verboten ist. Während Beziehungen am Arbeitsplatz bei modernen Firmen durchaus erlaubt sind und es keine Tratschereien gibt, schaut das vor allen Dingen bei ländlichen und Traditionsunternehmen anders aus. Dort gibt es Werte, die schlichtweg von früher sind und nicht mehr der Zeit entsprechen. Damit eine Beziehung am Arbeitsplatz funktioniert, sollten Sie einige Regeln, Tipps und No-Go´s berücksichtigen. So stellen Sie sicher, dass dem neuerlichen Glück nichts im Wege steht.

Warten Sie erst einmal ab, ob es wirklich etwas Ernstes ist

Auf Wolke 7 zu schweben ist toll – Schmetterlinge im Bauch und die Lust, es jedem Kollegen zu erzählen. Gerade Männer prahlen gerne am Arbeitsplatz – doch auch Frauen tauschen sich gerne über die neuen Bekanntschaften aus. Im Normalfall ist das auch vollkommen legitim. Wenn Sie allerdings Ihre Kollegin oder den Kollegen lieben, sollten Sie strikte Geheimhaltung bewahren. Zärtlichkeiten am Arbeitsplatz werden ohnehin nicht gern gesehen. Hält die Beziehung über einen längeren Zeitraum, so können Sie die Lieblingskollegen und auch den Chef einweihen. Ansonsten sollten Sie noch darauf achten, dem Kollegen nicht allzu viel über Ihre Beziehung zu erzählen. Wenn Sie diese Tipps berücksichtigen, kann dem jungen Glück eigentlich nichts mehr passieren.

Der Arbeitsplatz als Mutter der Verkupplungen

Aus rechtlicher Sicht sind Beziehungen am Arbeitsplatz vollkommen legal und gehören wie es so schön heißt „zur freien Entfaltung der Persönlichkeit“. Wenn Sie eine Beziehung am Arbeitsplatz führen, sollten Sie dennoch weitere Dinge beachten. So dürfen Sie nicht permanent den Schreibtisch verlassen oder das Betriebsklima stören. Auch ist es nicht gestattet, die anfallenden Pflichten auf der Arbeit zu vernachlässigen.

Passiert so eine Situation, hat der Chef das Recht darauf hinzuweisen. Passieren solche Fälle wiederholt, kann der Boss auch eine Abmahnung schreiben. Ansonsten gibt es aus rechtlicher Sicht nichts, was an einer Beziehung am Arbeitsplatz zu beanstanden sei.

Die Nachteile einer Beziehung am Arbeitsplatz

Neben den vielen angenehmen und schönen Seiten einer Beziehung am Arbeitsplatz, gibt es auch einige Schattenseiten. Da es aus rechtlicher Sicht keine Konsequenzen gibt, sollten Sie diese Aspekte mit Ihrem Partner abwägen. Ihre Kollegen werden Sie beispielsweise regelmäßig beobachten und Fragen stellen. So richtig kompliziert wird es, wenn es um eine Beziehung zwischen Angestellten und Führungskraft geht. Wird beispielsweise die oder der Angestellte befördert, so heißt es in den meisten Fällen: „Das war ja sowieso klar“. Neid und Eifersucht sind in solchen Situationen ganz eng beieinander. So etwas ist in einer Beziehung am Arbeitsplatz keine Seltenheit und leider einer der Nachteile. Ein weiterer besteht darin, dass es im Fall einer Trennung unschön werden kann. Persönliche Befindlichkeiten, negative Dynamiken und unschöne Worte sind vielfach die Folge. Dementsprechend sollten Sie sich als Paar stets überlegen, was Sie am Arbeitsplatz preisgeben. Auch zu beachten gilt es, nach einer möglichen Trennung keine Beziehungsdetails auszuplaudern. So etwas gehört sich nicht.

Beziehungen am Arbeitsplatz sind somit wunderschön, können falsch geführt aber auch ein Risiko bergen.

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So ruinieren Sie Ihre Karriere

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 3. April 2019

Tag für Tag verlieren Arbeitnehmer Ihren Job und werden gefeuert. Manche trifft es unerwartet und vollkommen ohne Schuld. Doch manche wiederum provozieren quasi ihre Entlassung. Stehen Sie auch vor dem Rauswurf? Panik ist keine Lösung, doch manche Angestellte ruinieren ihre Karriere im Unternehmen quasi von selbst. Erfahren Sie, welche Fehler und Verhaltensweisen oft zur Kündigung führen und wie Sie selbst eine Kündigung umgehen.

Mit diesen Fehlern und Maßnahmen ruinieren Sie Ihre Karriere im Unternehmen

Viele Arbeitnehmer in Deutschland reagieren bei einer Kündigung immer auf dieselbe Art und Weise: Sie verbreiten die Message unschuldig zu sein. Die Folge: Sie weisen jede Schuld von sich. Für sie sind der Chef, Kollegen oder gar die Kollegen den an der jetzigen Situation Schuld. Die Ursache bei sich selbst zu suchen, kommt natürlich nicht in Frage. Doch diese Problematik ist oftmals tatsächlich nur die halbe Wahrheit. Die Realität zeigt, dass man selbst die Schuld an der jetzigen Lage trägt. Zumindest teilweise. Durch Fehler und ein mehr als unangebrachtes Verhalten sorgen viele Arbeitnehmer für ihren eigenen Untergang. Damit Ihnen so etwas nicht passiert, finden Sie nachfolgend einige Dinge, die Sie auf keinen Fall während Ihrer Karriere machen sollten. Ansonsten gefährden Sie Ihren Arbeitsplatz.

Keine Anpassungsfähigkeit

In einem jeden Unternehmen gelten eigene Regeln. Das kann sich bei den Aufgaben, der Hierarchie oder bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes zeigen. Viele Mitarbeiter haben ihre eigenen Regeln und können sich an keine Situationen und Gegebenheiten anpassen. Damit Ihnen so etwas nicht passiert, sollten Sie sich stets anpassungsfähig bleiben. Reden Sie mit Kollegen, lernen Sie sich an neue Situationen zu halten und versuchen Sie stets das Beste für das Team zu leisten.

Das äußere Auftreten

Wie heißt es so schön: Kleider machen Leute. Dieser Spruch beinhaltet sehr viel mehr Wahrheit, als die meisten es überhaupt erahnen können. Dieses zugegeben ältere Motto gilt bis heute. Vor Kunden, dem Chef oder den Mitarbeitern gilt also stets folgender Leitspruch: Ziehen Sie sich vernünftig an und achten Sie auf Ihr Äußeres. Ein gutes Beispiel besteht darin, sich die Kleidung und das äußere Auftreten Ihrer Kollegen anzuschauen. Jeans sind beispielsweise im Büro selten angebracht. Kleiden Sie sich dem Beruf entsprechend angemessen, denn bereits dieser Bereich könnte ein Fehler sein und die eigene Karriere maßgeblich beeinträchtigen.

Innerlich aufgegeben? Keine gute Idee

Wurden Sie nicht befördert oder gar degradiert? Es ist nur allzu verständlich, dass Sie enttäuscht und traurig sind. Doch Aufgeben ist natürlich keine Lösung. Geben Sie stets Ihr Bestes und machen Sie mehr als nur Dienst nach Vorschrift. Ein mäßiger Einsatz ist für den Arbeitgeber ein Signal, dass Sie sich nicht mit dem Unternehmen identifizieren oder keine Lust haben.

Stänkern gegen Mitarbeiter? Unterlassen Sie es

Verderben Sie es sich niemals mit Kollegen oder Vorgesetzten. Ein solch unkollegiales Verhalten kommt nie gut an und außerdem wird die Folge Ihnen auf keinen Fall gefallen. Diese Art von Verhalten wird in keinem guten Unternehmen geschätzt und kann Ihre Karriere ruinieren.

Krankheiten, Verspätungen

Ein absolutes No-Go und Karriere-Killer zugleich sind Krankheit und ständige Verspätungen. Solche Dinge gehören sich einfach nicht und werden über kurz oder lang Ihre Karriere ruinieren. Natürlich bleiben Sie zu Hause, wenn Sie tatsächlich krank sind. Gehören Sie aber lieber nicht zu den Menschen, die jeden Monat eine Woche „krank“ sind, weil Ihnen der Jahresurlaub nicht genügt.

Sie denken, Ihr Job ist in Gefahr – so können Sie Ihre Position im Unternehmen retten

Wenn Sie denken, dass Ihre Karriere im Unternehmen in Gefahr ist, sollten Sie schnellstmöglich handeln. Um diese Situation zu umgehen und Ihre Karriere zu retten, sollten Sie folgende Dinge besser jetzt als gleich erledigen:

Suchen Sie das Gespräch

Falls Ihre Vermutungen richtig sind, sollten Sie Ihren Vorgesetzten kontaktieren und das Gespräch suchen. Im besten Fall können Sie auf diese Art und Weise Ihre Karriere im Unternehmen noch retten.

Ändern Sie sich

Falls es an Ihrem Verhalten liegt, so sollten Sie die bisherige Karriere im Unternehmen reflektieren. Liegt es an Ihnen, so sollten Sie Ihr Verhalten ändern und versuchen, bessere Ergebnisse zu erzielen.

Sehen Sie sich nach anderen Jobstellen um

Stehen Sie tatsächlich vor der Kündigung, sollten Sie schnell sein und aktiv auf Jobsuche gehen.

Überdenken Sie stets Ihr Handeln – sonst könnte es bald mit Ihrer Karriere vorbei sein

Damit Ihre Karriere nicht bald zu Ende ist, sollten Sie sich stets hinterfragen und Ihr Verhalten ändern – sofern es erforderlich ist. Versuchen Sie stets Ihr Bestes zu geben. Nur so werden Sie Ihre Karriere retten und sie nicht ruinieren.

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Das sollten Sie niemals einem Kollegen anvertrauen

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 28. März 2019

Viele Mitarbeiter vertrauen ihren Kollegen jede Menge an. Ob private Angelegenheiten oder interne Dinge – ein gesunder Mix ist in Ordnung. Zu viel Offenheit ist jedoch eher schädlich und kann Ihrem Ansehen im Unternehmen schaden. Daher gilt: Diese Dinge sollten Sie Ihren Kollegen niemals anvertrauen…

Es gibt Themen, über die Sie niemals mit Ihrem Kollegen sprechen sollten. Ob eine Darm-OP oder der Sex mit der Freundin. Solche No-Go´s können schnell mal bei der falschen Person landen und das kann schon zu einer beruflichen Gefahr werden. Aus diesem Grund empfehlen wir Ihnen: Seien Sie nicht zu offen. Wenn Sie sich der falschen Person anvertrauen, kann es in die falschen Köpfe geraten und gefährliche Konsequenzen mit sich bringen.

Bei diesen Personengruppen ist Offenheit besonders gefährlich

Es gibt einige Personen, die besonders vorsichtig sein und eher weniger als mehr verraten sollten. Dazu zählen vor allen Dingen Kollegen, die gerade erst in einem Büro angefangen haben. Diese Personengruppe ist besonders gefährdet, da sie gerade zu Beginn das Gespräch suchen. Die Gefahr ist jedoch groß und es gibt viele Situationen, in denen man in unterschiedliche Fettnäpfchen treten kann. Extrovertierte Personen und befreundete Kollegen sollten ebenfalls vermeiden, zu viel Offenheit zu zeigen.

Smalltalk ist in Ordnung

Grundsätzlich gilt: Smalltalk ist in Ordnung. Wenn Sie mit einem Kollegen über belanglose Themen sprechen ist das absolut okay und es spricht nichts dagegen. Smalltalk kann für ein offenes Klima im Büro sorgen. Es gibt allerdings Themen, über die Sie niemals mit Ihrem Kollegen sprechen sollten. Diese möchten wir Ihnen im Folgenden etwas genauer vorstellen:

1. Hass über den Job? Bloß nicht öffentlich rumerzählen

Stapeln sich die Akten, müssen Sie Überstunden schieben und haben Hass auf Ihren Job? Das geht vielen Menschen in Deutschland so. Vermeiden Sie dennoch, diese Gefühle öffentlich breit zu treten. Wenn Sie über einen längeren Zeitraum diese Emotionen in Ihnen drin tragen, sollten Sie den Job wechseln oder zumindest darüber nachdenken. Machen Sie jedoch bloß nicht den Fehler und erzählen Sie Ihren Kollegen von diesen Gefühlen. Wenn der Kollege dies weitererzählt, kann es schnell bei Ihrem Chef landen. Die Folge: Er wird Sie über kurz oder lang kündigen oder die Arbeit wird noch schlimmer werden.

2. Sprechen Sie niemals über Geld

Ein absolutes No-Go besteht darin, mit dem Kollegen über sein Gehalt oder allgemein über Geld zu sprechen. Wenn im Gespräch mit dem Kollegen über ein solches Thema gesprochen wird, sollten Sie keinen Input dazu beitragen. Wie viel Sie verdienen, geht nur Sie und Ihren Vorgesetzten etwas an. Zudem gilt: Es gibt teilweise trotz der gleichen Voraussetzungen unterschiedliche Bezahlungen. Das kann zu Unmut und schweren Folgen in der Firma sorgen. Bei den anderen Kollegen kann zudem der Eindruck entstehen, dass Sie Neid erzeugen wollen. Daher gilt: Seien Sie vorsichtig und sprechen Sie mit Ihren Kollegen unter gar keinen Umständen über Ihr Gehalt.

3. Lästereien über Kollegen oder den Chef

Kommen Sie mit einem Kollegen oder dem Chef nicht klar? Haben Sie verschiedene Meinungen? Das passiert im Arbeitsleben mit Sicherheit das ein oder andere Mal. Sie können durchaus Ihre eigene Meinung haben, doch diese sollten Sie nicht öffentlich kundtun. Seien Sie grundsätzlich vorsichtig, wenn Sie mit einem Kollegen sprechen. Ganz gleich, wie gut Sie sich mit ihm angeblich verstehen – Sie können nur vor die Person gucken und wissen nicht, wie der Charakter wirklich ist. Es kann durchaus passieren, dass der Kollege Ihre Lästereien weiterträgt und diese am Ende ungewollt bei der falschen Person landen. Bei Lästereien gegenüber einem Kollegen kann dies sogar rechtliche Folgen haben. Stellen Sie sich einfach mal vor, Sie lästern und Sie werden wegen Mobbings verklagt. Daher gilt: Unterlassen Sie so etwas. Sie schaden sich nur selbst.

4. Plaudern Sie nicht über Krankheiten, Geschichten oder Ansichten

Grundsätzlich gilt: Vermeiden Sie Gespräche mit Kollegen, in denen hitzige Diskussionen entstehen können. Ihr Liebesleben hat ebenfalls nichts im Büro zu suchen und betrifft ausschließlich Sie und Ihren Partner. Ansonsten sollten Sie darauf achten, kein Gespräch mit politischen oder religiösen Ansichten zu führen. Auch über Krankheiten sollten Sie möglichst nicht sprechen.

All diese Themen haben im Büro oder allgemein im Gespräch mit einem Kollegen nichts zu suchen. Beherzigen Sie dies, denn: Zu viel Offenheit im Gespräch mit Kollegen kann Ihnen sehr schaden.

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Tipps für die Karriere in Wiesbaden 2019 – so starten Sie durch

Beitragsautor Von TR
Beitragsdatum 25. März 2019

Das neue Jahr hat längst begonnen und wieder fing vieles von vorne an. Vorsätze wurden gesetzt und es wird natürlich auch auf beruflicher Ebene versucht, durchzustarten und auf der Karriereleiter aufzusteigen. Mit diesen Tipps klappt es garantiert.

Viele versuchen es, doch einige scheitern Jahr für Jahr. Die Karriere bleibt wieder stecken und es gelingt kein Aufstieg. Doch damit soll im Jahr 2019 Schluss sein. In diesem Jahr erhöhen Sie die Chancen durchzustarten und eine Beförderung zu erhalten. Viele entscheiden sich für die falschen Tipps und verpassen es, auf der Karriereleiter Stück für Stück hochzugehen. In Deutschland passiert so etwas Tag für Tag. Viele Mitarbeiter werden bei einer neuen Stellenausschreibung respektive bei einer Beförderung konsequent umgangen. Das kann verschiedene Gründe haben und muss nicht immer an mangelnder Leistung oder fehlendem Talent liegen. In einigen Fällen weigern sich die Personalleiter auch, weil Sie auf die Stützen nicht verzichten wollen oder können. Das ist nicht fair und doch passiert es nun mal.

Fleißig, gefragt und doch stehen geblieben

Schauen wir uns solche Fälle einmal genauer an. Bei den besten und fleißigsten Mitarbeitern schaut der berufliche Alltag wie folgt aus: Es wird ohne Ende geschuftet und jede Aufgabe wird mustergültig gelöst. Noch dazu kommt: Überstunden werden ohne Beschwerde hingenommen und es wird alles getan, um die beste Leistung in der Karriere zu erzielen. Im Grunde sind das die perfekten Voraussetzungen, um bei der nächsten Beförderung berücksichtigt zu werden. Am Ende schaut es jedoch wieder unvollkommen aus und die erhoffte Beförderung bleibt aus. Einmal kann so etwas mit Sicherheit vorkommen, doch viele Mitarbeiter schuften sich jahrelang ab und werden bei einer Belohnung konsequent umgangen. Geht es Ihnen auch so? Das hat ab sofort ein Ende, denn mit den von uns verfassten besten Tipps, werden Sie Ihre Karriere und die Chancen auf eine Beförderung maßgeblich steigern.

1. Machen Sie sich Ihrer Ziele klar

Zunächst einmal ist es aus Ihrer Sicht empfehlenswert, wenn Sie sich Ihre Ziele und Wünsche bewusst machen. Hierfür ist es ratsam, Ihrem Chef dies deutlich mitzuteilen. Generell ist es besser, zielstrebig zu sein und möglichst offen zu kommunizieren. Auf diese Art und Weise stärken Sie Ihre Stellung im Unternehmen und teilen indirekt mit, dass Sie bei einer Verhinderung Ihrer beruflichen Entwicklung offen für einen Unternehmenswechsel sind.

2. Bleiben Sie dran und gehen Sie notfalls den Umweg

In vielen größeren Unternehmen ist der Vorgesetzte nicht der Chef des gesamten Unternehmens. Im Normalfall gibt es immer eine noch höhere Hierarchieebene. Und genau hier gilt es für Sie anzugreifen. Unser Tipp: Bleiben Sie dran, fokussieren Sie sich und gehen Sie bei einer Verhinderung Ihres Vorgesetzten zu seinem Chef. In vielen Firmen schaut die Sachlage so aus, dass gerade talentierte und fleißige Mitarbeiter von den Chefs befördert werden. So gewährleisten die Unternehmen schließlich, dass Ihre besten Mitarbeiter nicht zur Konkurrenz gehen.

3. Bringen Sie einen Nachfolger für Ihre Position ins Spiel

Ein ganz entscheidender Tipp, der viele Probleme Ihres Vorgesetzten direkt löst und eine positive Entscheidung für Sie bedeuten kann – schaffen Sie einen Nachfolger für Ihre vakante Position. Arbeiten Sie in einem kleinen Team, so wird Ihrem Chef eine Beförderung ungemein schwerer fallen. Gerade wenn Sie die einzige Leistungsstütze sind, sollten Sie selbst nach einem passenden Nachfolger suchen. Finden Sie in Ihrem Kollegenkreis jemanden, der Ihre Projekte übernehmen kann. Am besten bieten Sie an, dem Kollegen Schritt für Schritt zu zeigen, worauf es ankommt. Auf diese Weise steigen für Sie die Chancen, dass Ihr Chef Sie befördert.

4. Lassen Sie sich auf keinen Fall unterkriegen

Ein ganz entscheidender Aspekt besteht darin, dass Sie sich nicht unterkriegen lassen. Selbst wenn Ihr Chef Sie bislang für eine Beförderung nicht in Betracht gezogen hat, sollten Sie auf keinen Fall Ihre Leistungsbereitschaft runterschrauben. Bei durchschnittlichen Leistungen ist es mehr als unwahrscheinlich, dass Ihr Chef Sie bei kommenden Beförderungen in Betracht ziehen wird. Nicht zu vergessen, werden Sie bei durchschnittlicher Leistung unglücklich w und Fehler machen.

Fazit: Berücksichtigen Sie die Tipps und Sie werden 2019 durchstarten

Im Endeffekt ist es gar nicht so schwer, auf der Karriereleiter aufzusteigen und im Jahr 2019 so richtig loszulegen. Berücksichtigen Sie am Ende des Tages einfach die Tipps. Legt man Ihnen trotz allem Steine in den Weg oder bietet Ihr Unternehmen keine Aufstiegschancen, ist es sinnvoll sich anderweitig umzuschauen und offen für Jobangebote externer Firmen zu sein.

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Schlagwörter 2019, Jobs, Jobwechsel, Karriere, Mehr Gehalt, Wiesbaden