Tipps für die Karriere in Wiesbaden 2019

Das neue Jahr hat längst begonnen und wieder fing vieles von vorne an. Vorsätze wurden gesetzt und es wird natürlich auch auf beruflicher Ebene versucht, durchzustarten und auf der Karriereleiter aufzusteigen. Mit diesen Tipps klappt es garantiert.

Viele versuchen es, doch einige scheitern Jahr für Jahr. Die Karriere bleibt wieder stecken und es gelingt kein Aufstieg. Doch damit soll im Jahr 2019 Schluss sein. In diesem Jahr erhöhen Sie die Chancen durchzustarten und eine Beförderung zu erhalten. Viele entscheiden sich für die falschen Tipps und verpassen es, auf der Karriereleiter Stück für Stück hochzugehen. In Deutschland passiert so etwas Tag für Tag. Viele Mitarbeiter werden bei einer neuen Stellenausschreibung respektive bei einer Beförderung konsequent umgangen. Das kann verschiedene Gründe haben und muss nicht immer an mangelnder Leistung oder fehlendem Talent liegen. In einigen Fällen weigern sich die Personalleiter auch, weil Sie auf die Stützen nicht verzichten wollen oder können. Das ist nicht fair und doch passiert es nun mal.

Fleißig, gefragt und doch stehen geblieben

Schauen wir uns solche Fälle einmal genauer an. Bei den besten und fleißigsten Mitarbeitern schaut der berufliche Alltag wie folgt aus: Es wird ohne Ende geschuftet und jede Aufgabe wird mustergültig gelöst. Noch dazu kommt: Überstunden werden ohne Beschwerde hingenommen und es wird alles getan, um die beste Leistung in der Karriere zu erzielen. Im Grunde sind das die perfekten Voraussetzungen, um bei der nächsten Beförderung berücksichtigt zu werden. Am Ende schaut es jedoch wieder unvollkommen aus und die erhoffte Beförderung bleibt aus. Einmal kann so etwas mit Sicherheit vorkommen, doch viele Mitarbeiter schuften sich jahrelang ab und werden bei einer Belohnung konsequent umgangen. Geht es Ihnen auch so? Das hat ab sofort ein Ende, denn mit den von uns verfassten besten Tipps, werden Sie Ihre Karriere und die Chancen auf eine Beförderung maßgeblich steigern.

1. Machen Sie sich Ihrer Ziele klar

Zunächst einmal ist es aus Ihrer Sicht empfehlenswert, wenn Sie sich Ihre Ziele und Wünsche bewusst machen. Hierfür ist es ratsam, Ihrem Chef dies deutlich mitzuteilen. Generell ist es besser, zielstrebig zu sein und möglichst offen zu kommunizieren. Auf diese Art und Weise stärken Sie Ihre Stellung im Unternehmen und teilen indirekt mit, dass Sie bei einer Verhinderung Ihrer beruflichen Entwicklung offen für einen Unternehmenswechsel sind.

2. Bleiben Sie dran und gehen Sie notfalls den Umweg

In vielen größeren Unternehmen ist der Vorgesetzte nicht der Chef des gesamten Unternehmens. Im Normalfall gibt es immer eine noch höhere Hierarchieebene. Und genau hier gilt es für Sie anzugreifen. Unser Tipp: Bleiben Sie dran, fokussieren Sie sich und gehen Sie bei einer Verhinderung Ihres Vorgesetzten zu seinem Chef. In vielen Firmen schaut die Sachlage so aus, dass gerade talentierte und fleißige Mitarbeiter von den Chefs befördert werden. So gewährleisten die Unternehmen schließlich, dass Ihre besten Mitarbeiter nicht zur Konkurrenz gehen.

3. Bringen Sie einen Nachfolger für Ihre Position ins Spiel

Ein ganz entscheidender Tipp, der viele Probleme Ihres Vorgesetzten direkt löst und eine positive Entscheidung für Sie bedeuten kann – schaffen Sie einen Nachfolger für Ihre vakante Position. Arbeiten Sie in einem kleinen Team, so wird Ihrem Chef eine Beförderung ungemein schwerer fallen. Gerade wenn Sie die einzige Leistungsstütze sind, sollten Sie selbst nach einem passenden Nachfolger suchen. Finden Sie in Ihrem Kollegenkreis jemanden, der Ihre Projekte übernehmen kann. Am besten bieten Sie an, dem Kollegen Schritt für Schritt zu zeigen, worauf es ankommt. Auf diese Weise steigen für Sie die Chancen, dass Ihr Chef Sie befördert.

4. Lassen Sie sich auf keinen Fall unterkriegen

Ein ganz entscheidender Aspekt besteht darin, dass Sie sich nicht unterkriegen lassen. Selbst wenn Ihr Chef Sie bislang für eine Beförderung nicht in Betracht gezogen hat, sollten Sie auf keinen Fall Ihre Leistungsbereitschaft runterschrauben. Bei durchschnittlichen Leistungen ist es mehr als unwahrscheinlich, dass Ihr Chef Sie bei kommenden Beförderungen in Betracht ziehen wird. Nicht zu vergessen, werden Sie bei durchschnittlicher Leistung unglücklich w und Fehler machen.

Fazit: Berücksichtigen Sie die Tipps und Sie werden 2019 durchstarten

Im Endeffekt ist es gar nicht so schwer, auf der Karriereleiter aufzusteigen und im Jahr 2019 so richtig loszulegen. Berücksichtigen Sie am Ende des Tages einfach die Tipps. Legt man Ihnen trotz allem Steine in den Weg oder bietet Ihr Unternehmen keine Aufstiegschancen, ist es sinnvoll sich anderweitig umzuschauen und offen für Jobangebote externer Firmen zu sein.

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