Gute Mitarbeiter zu finden, gestaltet sich in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend schwieriger. Aus diesem Grund sind kreative Lösungen gefragt: Immer mehr Unternehmen entscheiden sich beim Recruiting für eine innovative Lösung: Personalmarketing mit Social Media auch bekannt als Performance Marketing. Doch was ist das und welche Vorteile entstehen für Sie, wenn Sie eine Stellenanzeige zum Beispiel auf unserer Plattform schalten und dazu noch Performance Marketing buchen?

 

Fachkräftemangel in Deutschland ein immer größer werdendes Thema

Kompetente, erfahrene Mitarbeiter sind für den Erfolg eines Unternehmens unerlässlich. Dabei gilt: Je besser das Personal in einem Unternehmen ist, desto größer fällt der unternehmerische Erfolg aus. Doch in Deutschland zeichnet sich ein Trend ab, der in vielen Branchen für schlaflose Nächte sorgt. Umso entscheidender ist es, dass Sie als Unternehmen die richtigen Kandidaten für vakante Positionen finden. Doch das Finden der Kandidaten reicht in der heutigen Zeit bei weitem nicht mehr aus. Wenn Sie neue Mitarbeiter suchen, sollten Sie nach qualifiziertem Personal in der Nähe schauen. Denn: Mitarbeiter mit langen Anfahrtswegen werden Ihrem Unternehmen auf Dauer schaden. Die Mitarbeiter sind gestresst, wirken unausgeglichen und über kurz oder lang wird die Leistung auch nachlassen. Nicht zu vergessen, dass viele Arbeitsverhältnisse schnell wieder aufgelöst werden. Das kostet Ihr Unternehmen Geld und Sie müssen anschließend wieder nach einem neuen Mitarbeiter Ausschau halten. Doch das muss in der heutigen Zeit absolut nicht mehr sein. Finden Sie Ihre passenden Mitarbeiter bequem im Netz. Dafür müssen Sie natürlich auch im Internet auffallen und eine gute Figur machen. Hierbei ist es ratsam, dass Sie kreativ an das Personalmarketing herangehen und die passenden Kanäle für Ihre Jobangebote nutzen. Nur so können Sie als Unternehmen die für Ihre Firma richtigen Kandidaten finden und brauchen sich um den Fachkräftemangel keine Gedanken machen.

 

Klassische Printmedien haben vor allen Dingen bei jungen Bewerbern längst ausgedient

Ob Ausbildung oder neues Angestelltenverhältnis – früher suchten Bewerber vor allen Dingen in klassischen Printmedien nach einem Beschäftigungsverhältnis. Doch diese Zeiten sind längst vorbei. In der Zeit des digitalen Wandels suchen hauptsächlich junge Bewerber ausschließlich über das Internet nach einer Ausbildung oder einem Angestelltenverhältnis.

 

Jobs schalten bei jobs-around-you: So finden Sie die passenden Kandidaten für Ihre Stellenanzeigen

Performance Marketing – also Personalmarketing in Kombination mit Social Media – wird immer wichtiger und war vor wenigen Jahren fast noch undenkbar. Allerdings ändern sich die Zeiten und die technischen Möglichkeiten wachsen.

Die Nutzerzahlen in den sozialen Netzwerken steigen jährlich. Ein Grund, weshalb immer mehr Unternehmen jobs-around-you als Jobportal nutzen. Durch uns fallen Ihre Stellenangebote auf und Sie können im Handumdrehen die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen finden. Wenn Sie sich für das Schalten von Stellenanzeigen auf unserem Portal interessieren, profitieren Sie von vielen Vorteilen. Im Gegensatz zu anderen Portalen erhalten Sie bei uns eine nachhaltige Personalsuche und finden Anklang bei Bewerbern, die qualifiziert sind. Streuverluste gibt es bei der Schaltung von Stellenanzeigen kaum. Neben einem attraktiven Preis-Leistungsverhältnis erscheint Ihre Job-Anzeige für einen Zeitraum von mindestens 60 Tagen auf unserem Portal. Auch optisch sorgen Sie für Highlights, denn die Anzeigen sind auf Wunsch HTML-gestaltet und stellen im modernen und übersichtlichen Screendesign einen Blickfang dar.

Wir positionieren Ihre Anzeigen auf unserer Jobkarte. So kann Sie jeder interessierte Bewerber im Raum Wiesbaden finden. Unser Ansatz ist dabei recht simpel: Sie erreichen lokal ansässige Bewerber und finden Kandidaten, mit der Sie die Personalbindung langfristig abschließen. Außerdem wird Ihre Stellenanzeige auch auf Wunsch mit „Social Media Boost“in den sozialen Netzwerken beworben. Ein weiterer Vorteil von jobs-around-you für Sie als Unternehmen besteht darin, dass wir einen Schritt weiterdenken und 10 % von unserem Gewinn in nachhaltige Projekte investieren.

 

Personalmarketing mit Social Media Boost: Wir bewerben Ihre Stellen in den sozialen Netzwerken

Recruiting 2.0 mal anders: Sie möchten nicht nur Stellenanzeigen schalten, sondern die Reichweite nutzen und in den sozialen Netzwerken auffallen? Eine werbewirksame Möglichkeit für Ihr Unternehmen in Wiesbaden ist der Social Media Boost. Sie schalten eine Stellenanzeige auf jobs-around-you.de. Mit einer Reichweite von mehr als 390.000 Menschen sorgen wir dafür, dass Ihre Stellenanzeige auf den Social-Media-Kanälen gefunden wird. Ob Instagram, YouTube, Twitter, XING, Facebook oder Linkedin – mit unserem Social Media Boost werden Ihre Stellenanzeigen dort gefunden, wo sich Ihre Zielgruppe gerne aufhält. So finden Sie die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen noch schneller.

 

Mit jobs-around-you die passenden Mitarbeiter & Unternehmen in Wiesbaden finden

Ob als Unternehmen die passenden Mitarbeiter oder als Erwerbstätiger das passende Unternehmen finden – mit jobs-around-you können Sie in Wiesbaden und der Umgebung fündig werden. Sie haben Fragen zu Performance Marketing? Wir unterstützen Sie gerne.

 

Lust auf einen neuen Job in Wiesbaden? Prima, bei jobs around you werden Sie fündig. Hier geht’s zu den Jobs in Wiesbaden